Le burnout est devenu l’un des coûts les plus chers et les moins mesurables dans les entreprises ces dernières années. Il ne disparaît pas de lui-même — il est simplement reporté jusqu’à ce qu’il se transforme finalement en une baisse de productivité et un turnover des employés. Everfun de Zagreb aborde ce problème avec un outil rarement vu dans un contexte d’entreprise : la voix.
Karaoke ResetTM n’est pas une soirée amusante ou un événement classique de team building. C’est un programme de bien-être structuré et amusant où le chant guidé et la respiration affectent la physiologie du stress — abaissant les niveaux de cortisol, calmant les rythmes cardiaques et activant le nerf vague, tandis que l’augmentation de l’ocytocine connecte l’équipe plus rapidement que n’importe quel discours sur l’unité. Le programme est dirigé par des professionnels de la scène formés et se décline en formats courts et multi-jours, selon que l’entreprise recherche un réinitialisation ponctuelle ou un développement d’équipe continu.
Des ateliers créatifs pour renforcer les liens d’équipe comme Build & Gin et LEGO® Serious Play® sous licence, aux formats de team building et de journée complète — tout est adapté aux besoins du groupe, sans déplacer les personnes d’un endroit à l’autre.
Ce que les RH ont du mal à mesurer mais pour lequel elles paient cher
La valeur du programme réside précisément dans le domaine que les ressources humaines abordent de plus en plus : une baisse d’énergie, des connexions plus faibles et une fatigue silencieuse sont difficiles à quantifier, mais se font sentir à chaque trimestre. Un engagement élevé des participants, un impact opérationnel minimal et une différenciation claire dans le branding employeur font de Karaoke ResetTM une partie logique des stratégies de bien-être et de rétention, plutôt qu’une simple activité occasionnelle.
