Aujourd’hui, un atelier pratique de deux jours sur le Modèle de Leadership OAKTM a commencé à l’Hôtel International de Zagreb, organisé par Lider. Environ vingt participants acquerront des outils spécifiques pour relever les défis quotidiens de la gestion des personnes au cours de deux jours de travail intensif.
L’atelier est dirigé par Hrvoje Bulat, psychologue, consultant en leadership, formateur en compétences de leadership et coach d’équipe systémique, avec plus de vingt ans d’expérience dans le développement de managers et d’employés. Parmi d’autres rôles, Bulat a dirigé une équipe de soutien pour plus d’un millier de vendeurs dans l’une des entreprises leaders de Croatie pendant des années, et il est l’auteur d’articles professionnels pour Lider, Netokracija et l’AIHR européen. Il est également membre du Conseil consultatif de la Harvard Business Review.
Les participants apprendront à travers le programme comment reconnaître les besoins profonds des employés et les transformer en moteur de développement, comment motiver les membres d’équipe démotivés, fournir des retours exigeants sans nuire aux relations, et établir des objectifs clairs et mesurables. Une attention particulière sera également accordée à la conduite de réunions courtes et efficaces et à la construction d’une culture de soutien mutuel.
Le contexte de l’atelier est illustré par la dernière recherche Gallup pour 2025, qui indique que seulement sept pour cent des employés en Croatie sont réellement motivés à travailler. Le programme est basé sur des situations pratiques de l’environnement professionnel, et les méthodes apprises durant ces jours peuvent être appliquées par les participants dès leur premier jour de travail après leur retour de la formation. L’atelier se poursuit demain, le 17 juin.
