Il y a des personnes qui ont passé toute leur vie professionnelle, depuis le début jusqu’à la retraite, employées dans des services professionnels ou administratifs chez Ledo, et dont le lieu de travail a été dans des baraques préfabriquées délabrées situées dans l’enceinte de l’usine à Žitnjak, à Zagreb, pendant des décennies. Ledo, l’une des principales entreprises alimentaires nationales et l’une des marques alimentaires croates les plus reconnues dans la région élargie, a modernisé ses installations de production, de distribution et de logistique au fil du temps, a changé plusieurs propriétaires et une multitude de dirigeants aux plus hauts postes de direction, mais n’a jamais construit son propre bâtiment administratif. Jusqu’à présent, tous les employés de bureau, y compris la direction, ont été assis dans ces baraques mises en place là en 1965.
Par conséquent, pour tous eux, ainsi que pour les partenaires commerciaux de Ledo au fil des ans, nous avons une véritable nouvelle importante : Ledo a un nouveau siège social !
Des dirigeants sans bureaux propres
Récemment, environ deux cents employés de Ledo ont déménagé des anciennes baraques préfabriquées situées dans l’enceinte de l’usine vers le nouveau quartier de Središće à Zagreb, au numéro 10 de la rue Julija Knifera, dans un nouveau bâtiment de bureaux juste derrière le Musée d’Art Contemporain. Au deuxième étage de ce bâtiment, Ledo a loué près de 1 900 mètres carrés d’espace, dont l’intérieur a été planifié fonctionnellement et esthétiquement à la perfection par le studio d’architecture de Zagreb Brigada. Cet espace est partagé avec la direction de Ledo Plus (PDG Petar Bermanec et les membres du conseil d’administration Tomislav Mesić et Martina Šantorić), ainsi qu’avec Ivan Babić, le directeur général du cluster Adriatique chez Nomad Foods, le propriétaire de Ledo. Lorsque nous disons que la direction ‘partage’ des bureaux avec d’autres employés, nous le pensons littéralement – dans l’espace ouvert, les principaux dirigeants n’ont pas de bureaux fermés mais s’assoient et travaillent où qu’il y ait de la place, à n’importe quelle table qui est libre ce jour-là, puisque les employés peuvent travailler de chez eux deux jours par semaine, donc les postes de travail ne sont jamais entièrement occupés. Ainsi, Bermanec, comme d’autres dirigeants, s’assoit un jour parmi les collègues des ventes, un autre jour dans le département marketing, et un troisième jour parmi le personnel informatique… Cependant, lorsque l’un d’eux a besoin d’intimité, il y a des salles insonorisées plus grandes ou plus petites pour des réunions, des appels téléphoniques et des activités similaires.
