Selon la recherche de Gallup pour 2025, seulement sept pour cent des employés en Croatie sont réellement motivés à travailler. Dans un tel environnement, de plus en plus de managers et de propriétaires d’entreprises se posent la même question : comment diriger les gens pour obtenir des résultats tout en les maintenant engagés et satisfaits ?
Les réponses à ces questions seront fournies par le workshop pratique de deux jours OAK Leadership Model TrainingTM, qui se tiendra les 16 et 17 juin à l’Hôtel International de Zagreb, organisé par Lider.
Cette formation est destinée aux chefs d’équipe, directeurs, propriétaires de petites et moyennes entreprises, et managers de niveau intermédiaire qui souhaitent développer leurs compétences en leadership et construire des équipes motivées, responsables et efficaces.
Comment motiver les démotivés tout en conservant les meilleurs éléments ?
Le OAK Leadership Model TrainingTM fournit aux participants des outils concrets pour les défis quotidiens de la gestion des personnes. Au cours de deux jours de travail intensif, les participants apprendront à :
- reconnaître les besoins profonds des employés et les transformer en moteur de développement
- motiver les membres d’équipe démotivés
- développer et retenir les employés motivés
- donner des retours exigeants sans nuire aux relations
- fixer des objectifs clairs, mesurables et motivants
- animer des réunions courtes et efficaces qui encouragent la responsabilité et l’esprit d’équipe
- construire une culture de soutien mutuel et de collaboration.
Le programme est basé sur des situations pratiques de l’environnement professionnel, et les méthodes apprises peuvent être appliquées dès le premier jour de travail après la formation.
