Pour les entreprises, la connaissance devient aussi importante que la technologie

D’ici 2025, jusqu’à 92 % des étudiants utiliseront activement l’intelligence artificielle dans l’apprentissage, l’écriture et le brainstorming. Malgré ce pourcentage élevé, une recherche de l’HEPI britannique montre que seulement un tiers (29 %) croit que leur établissement d’enseignement supérieur les encourage et les guide activement dans l’utilisation des outils d’IA.

Cet écart drastique entre l’utilisation massive et le manque de soutien formel est également souligné chez les adultes. Alors que les jeunes découvrent ChatGPT, Claude, Gemini et d’autres outils comme aides à l’apprentissage, la plupart des adultes restent incertains : ‘Comment commencer à l’utiliser correctement ? Et pour quoi exactement ?’ Cette différence entre disponibilité et applicabilité réelle est devenue l’un des sujets les plus importants de la nouvelle ère.

Hrvatski Telekom a reconnu cela avec l’initiative ‘AIMO ! Connaître avec l’IA‘ qui comprend le programme éducatif gratuit ‘AI You Can Do It’. L’initiative vise à déplacer l’accent de la technologie elle-même vers ce qui lui donne un véritable sens : la capacité des gens à comprendre, utiliser et développer cette technologie.

La connaissance est un pouvoir

– Chez HT, nous croyons que la transformation numérique n’est pas principalement une question technologique, mais humaine – une question de connaissance, de compétences et de façons de penser. Par conséquent, dans un monde où les changements se produisent de plus en plus rapidement, il est crucial de développer une culture de l’apprentissage, pas seulement de suivre les tendances technologiques – explique la motivation derrière l’initiative, la directrice de la marque Hrvatski Telekom, Branka Bajt.

Selon elle, l’initiative ‘AIMO !’ déplace délibérément l’accent des gadgets et des outils vers l’acquisition de connaissances. L’objectif est de développer une culture de l’apprentissage dans laquelle l’IA n’est pas une boîte noire magique, mais une compétence pratique qui aide à structurer l’information, à penser de manière critique et à travailler de manière créative.

– La connaissance est aujourd’hui plus accessible que jamais, mais le défi clé est de savoir comment la transformer en une compétence utile – souligne Bajt.

Avantage concurrentiel

Bien qu’il soit souvent question d’enfants et d’étudiants, c’est la communauté des affaires qui doit retourner en classe.

– L’apprentissage aujourd’hui n’est plus une phase de la vie, mais une responsabilité permanente. La communauté des affaires joue un rôle clé car elle façonne le marché du travail et la demande de compétences. Si les entreprises n’investissent pas dans l’apprentissage continu de leurs employés, il y a un risque qu’elles prennent du retard sur les changements apportés par les technologies – avertit Bajt.

Les organisations qui adoptent l’apprentissage tout au long de la vie deviennent plus résilientes, innovantes et attrayantes pour les talents. Au lieu d’acheter simplement de nouveaux outils, elles développent des personnes qui savent comment utiliser ces outils de manière judicieuse, de l’automatisation des tâches routinières à une meilleure prise de décision, en passant par des modèles commerciaux entièrement nouveaux.

– Par conséquent, il est important pour les entrepreneurs, les artisans et les entreprises de développer des connaissances pratiques sur l’application de l’IA, la numérisation des processus et la cybersécurité. Retourner en classe dans ce sens n’est pas un pas en arrière, mais un préalable au progrès : un moyen pour l’IA de soutenir la productivité et la croissance, ainsi que le développement des connaissances – déclare Bajt.

En fin de compte, la véritable valeur de l’intelligence artificielle ne sera pas mesurée par la puissance des algorithmes, mais par le nombre de personnes qui ont appris à l’utiliser judicieusement. AIMO ! – car la connaissance est un pouvoir.