De Slavonska à Špansko : Addiko déménage vers un nouveau foyer pour les banquiers non conventionnels

Sans employés satisfaits, il n’y a pas d’entreprise prospère. Prendre soin des employés est un prérequis pour le progrès commercial, et les entreprises prennent de plus en plus conscience de cela. Un employeur qui ne néglige pas ses employés et ne les prend pas pour acquis attire certainement des professionnels de haut niveau et trouve généralement une main-d’œuvre adéquate plus facilement. Il est également clair qu’un environnement de travail confortable encourage les employés à travailler, et ils sont heureux de venir dans un lieu de travail où ils savent qu’ils sont valorisés.

Nouveau Siège

Réduire le stress et éviter l’épuisement des employés pendant les journées de travail mouvementées fait donc de plus en plus partie de la politique d’entreprise. Certains employeurs sont même prêts à faire des mouvements commerciaux significatifs pour permettre un développement ultérieur et démontrer à quel point ils valorisent les besoins des employés. Addiko Bank a décidé de faire un tel pas, déménageant son siège de l’espace de bureau loué existant au 6 avenue Slavonska à Zagreb vers de nouveaux locaux d’ici la fin de l’année, où le travail devrait commencer d’ici la fin de 2026. Le nouveau siège sera situé dans la partie ouest de la ville, sur la rue Gustava Krkleca à Špansko, dans un immeuble de bureaux moderne qui sera principalement détenu par Addiko Bank.

La décision de déménager a été prise parce que les espaces existants nécessiteraient de plus grands investissements à l’avenir pour répondre aux exigences de la banque, tandis que les nouveaux espaces permettent de façonner selon les besoins, les valeurs et les méthodes de travail de la banque et de ses employés. L’espace a été choisi après avoir pris en compte les emplacements disponibles, la connectivité des transports et les plans de développement à long terme de la banque. La partie ouest de la ville s’est démarquée comme le bon choix en raison d’une bonne infrastructure, de la proximité des principales routes de circulation et de la disponibilité des services environnants que les employés peuvent utiliser quotidiennement. L’emplacement offre de bonnes options de stationnement, et la proximité de grands centres commerciaux et magasins, restaurants et cafés, salles de sport, polycliniques et autres commodités diverses est avantageuse pour les employés. Une analyse interne a également influencé le choix, montrant qu’environ 60 % des employés de Zagreb vivent à l’ouest de la rue Savska.

Investissement dans les personnes

Avec un environnement de travail de meilleure qualité, l’efficacité organisationnelle et la durabilité commerciale à long terme s’amélioreront. Étant donné qu’Addiko Bank est le propriétaire majoritaire du bâtiment vers lequel elle va déménager, possédant six des huit étages (avec une partie du rez-de-chaussée et l’ensemble du sous-sol -1 où se trouve le garage), elle gérera directement l’entretien, les coûts des services publics et la planification à long terme. Les nouveaux espaces consolideront tous les départements clés de la banque, y compris la direction et le soutien aux affaires, et accueilleront plus de 420 employés. Chaque employé aura son espace de travail fixe tout en conservant les avantages d’un modèle de travail hybride au bureau et à domicile.

Les employés disposeront de cuisines et de salles à manger disponibles à chaque étage, d’un centre éducatif et événementiel moderne, d’un espace pour les vélos et les trottinettes, et de meilleures options de stationnement. Le garage sera également équipé d’un plus grand nombre de chargeurs électriques. La flotte de véhicules est progressivement électrifiée dans le but de passer entièrement aux véhicules électriques, conformément aux directives de l’Union européenne. Une nouvelle succursale ouvrira également dans le cadre du nouveau siège, tandis que celle de l’avenue Slavonska 6 restera ouverte. Le bâtiment, dont l’entrepreneur principal est Domograd d.o.o., est actuellement en phase de construction brute, et les travaux de finition commencent selon la solution de projet.

– Déménager dans un nouvel espace est bien plus pour nous qu’un simple changement d’adresse : c’est un investissement dans les personnes, les méthodes de travail et la durabilité commerciale à long terme. L’année où nous célébrons le 10e anniversaire de la marque Addiko, nous voulons offrir à nos employés un environnement qui encourage la collaboration, l’échange d’idées et la simplicité dans le travail quotidien, qui est au cœur de notre culture de banquiers non conventionnels. Nous croyons que le nouvel espace renforcera encore notre agilité, accélérera la prise de décision et nous permettra de répondre encore plus efficacement aux besoins de nos clients, a souligné Mario Žižek, PDG d’Addiko Bank, qui occupe ce poste depuis dix ans et a dirigé la banque à travers des processus de transformation clés et son positionnement en tant qu’institution financière moderne et spécialisée.

Hors des sentiers battus

Étant donné que le nouveau bâtiment est conçu de manière modulaire, l’espace sera plus facile à adapter aux besoins futurs, permettant aux équipes de s’agrandir, de se relocaliser, d’introduire de nouvelles façons de travailler et d’ajuster l’infrastructure sans interventions majeures. Puisqu’Addiko croit qu’il est important pour la culture des banquiers de penser ‘hors des sentiers battus’, il est également nécessaire qu’ils soient dans un espace qui encourage la collaboration, la spontanéité, l’ouverture et une communication simple. Ils croient qu’un espace adaptable renforcera les équipes agiles à long terme, accélérera la prise de décision, favorisera une manière de travailler plus innovante et de meilleure qualité, et améliorera le potentiel de chaque employé. Par conséquent, il était particulièrement important pour Addiko de maintenir un environnement amical, ainsi qu’une communication ouverte sans barrières spatiales ou hiérarchiques.

– Les employés sont le cœur d’Addiko, non seulement en raison de leur expertise mais aussi parce qu’ils sont les porteurs de la culture des banquiers non conventionnels. Le nouvel espace est conçu selon nos besoins réels, avec une organisation de l’espace qui suit la logique des départements qui collaborent quotidiennement, nous permettant une plus grande agilité et un échange d’informations plus rapide. Le message est clair : Addiko investit dans ses personnes. Le nouveau bâtiment est un symbole de modernisation, de croissance et d’ambition, mais surtout, un indicateur que les employés ne sont pas seulement une ressource mais une partie clé de la stratégie, ont-ils souligné chez Addiko.

Lors de l’aménagement du nouvel espace, ils privilégient les normes les plus élevées en matière de qualité, de fonctionnalité et de durabilité, ainsi que les solutions technologiques et énergétiques les plus modernes qui garantissent une classe énergétique A+ pour le bâtiment.

Solutions innovantes

Addiko Bank célèbre cette année dix ans d’opération sous la marque Addiko et est reconnue comme une banque leader en matière de digitalisation dans le secteur bancaire. Grâce à une série de solutions innovantes, elle a changé les règles du jeu sur le marché et a rendu des prêts simples et rapides disponibles non seulement pour les consommateurs mais aussi pour les petits entrepreneurs.

– Nous sommes une banque pour les citoyens et les petites et moyennes entreprises, spécialisée dans le prêt rapide et simple, ainsi que dans les services de paiement modernes. Nous ne voulons pas avoir une gamme complète de produits bancaires mais être les meilleurs dans ce que nous faisons. Le nouveau bâtiment améliore visuellement et fonctionnellement l’identité de notre banque, et le déménagement est un message de stabilité et de vision à long terme que nous suivons avec persistance. Nous ne pouvons y parvenir que si nous sommes responsables envers nos employés, nos clients et l’environnement dans lequel nous vivons et travaillons, croient-ils chez Addiko Bank.