Dans le registre croate des aéronefs civils, il y a un peu plus de 760 aéronefs enregistrés, mais seule une petite partie appartient à des entreprises qui vivent réellement de l’aviation. Derrière cette structure de propriété colorée se cache une poignée d’opérateurs privés qui ont construit leurs entreprises au fil des ans sans fanfare, dans des marchés qui ne connaissent ni frontières ni saisons. Trade Air, ETF Airways, Jung Sky et Air Pannonia sont quatre histoires différentes sur la manière dont une entreprise aéronautique sérieuse peut être construite dans un petit pays, à condition de se battre quotidiennement avec les réglementations, les coûts de carburant et la concurrence mondiale pour les pilotes.
Facile pour les jets, difficile pour le personnel
ETF Airways a rapidement évolué pour devenir l’un des opérateurs ACMI régionaux les plus intéressants. Stjepan Bedić, le PDG, n’hésite pas à exprimer ses ambitions ou ses défis.
– Actuellement, nous avons 3 aéronefs B737-800 et un ATR72-600 qui arrive bientôt. Nous opérons en ACMI, volant en Europe pendant l’été et en Amérique du Sud pendant l’hiver. Nos partenaires incluent JET2.com, Nesma, FlyBondi, TUI, Transavia, Neos, et d’autres – souligne Bedić.
L’ouverture du marché d’hiver en Amérique du Sud était un mouvement stratégique qui a résolu le problème de saisonnalité qui touche presque tous les opérateurs européens. Cependant, Bedić est plus préoccupé par la question du personnel, en particulier leur départ.
– Le défi est le personnel, le décalage entre ce qui est enseigné dans les universités et les besoins dans nos processus de travail. Les coûts de main-d’œuvre sont un énorme problème, surtout pour le personnel de vol, où une personne reçoit un salaire net inférieur à la moitié des coûts salariaux totaux. La concurrence pour la main-d’œuvre est mondiale, et de nombreux pilotes partent pour les pays du Golfe, la Turquie, la Chine, etc., où ils reçoivent des salaires nets plus élevés, et le coût pour ces entreprises est inférieur au nôtre. C’est particulièrement tragique pour les pilotes dont la formation a été financée par l’État à un coût de plus de 100 000 euros, juste pour qu’ils vivent et travaillent maintenant à l’étranger. En réduisant les contributions, l’État pourrait attirer des milliers de pilotes étrangers, et peut-être qu’il est préférable que 3 000 personnes paient 1 000 euros d’impôts au lieu de 200 personnes payant 3 000 euros d’impôts – souligne Bedić.
La vision d’ETF Airways ne passe pas inaperçue et manque d’ambition. Elle vise à devenir une entreprise avec environ dix aéronefs, des routes courtes, moyennes et longues, un centre de maintenance, et son propre produit touristique, le tout avec un plan d’impliquer les enfants dans cette chaîne, de l’école à des emplois bien rémunérés. *Continuation du texte après le tableau…
Seize Ans dans l’Aviation d’Affaires
Jung Sky est l’un des opérateurs d’aviation d’affaires nationaux les plus anciens. Avec deux jets Cessna CJ2, ils effectuent entre 1 300 et 1 500 vols par an, et en trois ans, ils ont accumulé environ 6 000 heures de vol. Krešimir Vlašić, le Directeur des Opérations, explique ce que cela signifie en pratique.
– Lorsque nous calculons tous les facteurs affectant la fréquence des vols, y compris le service de l’équipage et les cycles de maintenance réguliers des aéronefs, qui surviennent plus rapidement en raison d’un tel volume de vols – nous concluons que la flotte est actuellement maximisée, ce qui signifie que nous ne pouvons pas voler plus que ce que nous réalisons actuellement – souligne Vlašić.
