HUP a annoncé un plan pour 2026 : Qu’est-ce qui attend les employeurs et les travailleurs dans une année de grands changements

Améliorer l’environnement des affaires, réduire les charges parafiscales, transformer numériquement l’économie et l’administration publique, et renforcer le dialogue social ainsi que le rôle de HUP en tant que partenaire social clé sont quelques-unes des priorités clés des employeurs pour l’année à venir.

Le Président de HUP Mislav Balković a présenté les priorités clés des employeurs pour 2026 lors de la 88e réunion du Conseil des Membres de l’Association des Employeurs Croates (HUP) qui s’est tenue lundi, soulignant que la mission de HUP est de renforcer la compétitivité des entreprises croates en créant un environnement commercial stable, prévisible et encourageant.

Il a énuméré l’amélioration de l’environnement des affaires et la réduction de la charge économique comme la première priorité, en se concentrant sur la réduction systématique des charges parafiscales, des obstacles administratifs et des ambiguïtés réglementaires, le tout pour garantir un cadre stable à long terme pour l’investissement et la croissance des entreprises.

La deuxième priorité clé concerne l’accélération de la transformation numérique de l’économie et de l’administration publique, y compris la mise en œuvre complète de la fiscalisation 2.0, l’expansion des services électroniques de qualité, et une introduction plus forte de solutions numériques qui augmentent l’efficacité et réduisent les coûts d’exploitation.

Modernisation du marché du travail

Les employeurs souhaitent également la modernisation du marché du travail et le développement d’une main-d’œuvre compétente grâce à une flexibilité accrue du travail, à une délivrance plus rapide et plus prévisible des permis de travail, à des liens plus forts entre le système éducatif et les besoins de l’économie, et à une amélioration systématique de la productivité.

Ils travailleront également à renforcer le dialogue social et le rôle de HUP en tant que partenaire social clé, tout en améliorant les mécanismes de négociation collective, en professionnalisant le partenariat social, et en impliquant plus fortement les employeurs dans toutes les réformes pertinentes des relations de travail.

Balković a également souligné l’importance des activités internationales de HUP, y compris la participation active à la formulation des politiques européennes à travers BusinessEurope, le groupe MED, et des groupes de travail bilatéraux, ainsi que le renforcement de la visibilité et de l’influence internationales des employeurs croates.

L’une des priorités concerne également la défense d’une plus grande allocation de fonds au secteur privé dans le cadre du nouveau Cadre Financier Pluriannuel de l’UE, visant à renforcer la compétitivité de l’économie croate. L’augmentation de la disponibilité des ressources financières, comme expliqué dans la déclaration, permettrait au secteur privé de jouer un rôle plus fort dans le développement, l’innovation et la croissance économique.

La Directrice Exécutive de HUP Irena Weber a souligné que les activités de l’association seront fortement axées sur la réduction de la charge fiscale sur le travail, la réforme de la législation du travail vers des solutions plus flexibles et modernes, et l’adaptation du système éducatif aux besoins réels du marché du travail.

Objectif et redéfinition de plusieurs lois

Elle a également mentionné l’objectif important de redéfinir la Loi sur la Promotion des Investissements, la Loi sur les Marchés Publics, et la Loi sur les Terres Agricoles, toutes visant à augmenter la productivité de l’économie croate et à garantir un environnement commercial stable et prévisible.

La réunion a également ouvert le sujet des lacunes dans le système d’emploi des travailleurs étrangers, notamment en ce qui concerne les conditions de logement et les obstacles administratifs à la délivrance des permis de travail.

Il a été conclu que HUP initiera une réunion avec les institutions concernées pour trouver des solutions systématiques qui garantiront un traitement égal des travailleurs nationaux et étrangers.

De plus, lors de la réunion du Conseil des Membres de HUP, Adrian Ježina, le PDG de Telemach Croatie, a été élu nouveau membre du Conseil d’Administration. Il rejoint le Conseil d’Administration, qui comprend Mislav Balković, le recteur de l’Université d’Algebra Bernays, Martina Dalić, la PDG de Podravka, Sergio Galošić, le PDG de Klimaoprema, Gordan Kolak, le PDG du Groupe Končar, Željko Kukurin, le PDG de Valamar Riviera, et Manuela Šola, la directrice du Laboratoire de Communication.