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Protić : La TVA pour l’hôtellerie devrait être réduite pour rendre le tourisme plus compétitif

Jurica Protić, Zvoca catering direktor
Jurica Protić, Zvoca catering direktor / Image by: foto

Le tourisme est l’un des principaux secteurs économiques en Croatie, et l’hôtellerie en fait partie intégrante, peut-être la plus importante, estime Jurica Protić, directeur de Zvona Catering. En plus de faire face à un certain nombre de défis dus à des prix élevés affectant leur compétitivité, Protić voit également la difficulté pour les prestataires d’hôtellerie dans la fiscalisation 2.0, évaluant que nous y entrons trop rapidement et sans préparation.

Les prestataires d’hôtellerie cherchent donc à égaliser la TVA à 13 pour cent pour tous les services dans l’hôtellerie.

– Actuellement, la TVA sur les aliments dans l’hôtellerie est de 13 pour cent, tandis que pour nos autres services, elle est de 25 pour cent, ce qui est parmi les taux les plus élevés en Europe ; seule la Hongrie a un taux plus élevé de 27 pour cent. Si nous regardons la concurrence touristique en Méditerranée, l’Italie et l’Espagne, par exemple, ont une TVA de 10 pour cent sur tous les services d’hôtellerie, la Slovénie a un taux de TVA généralement plus bas qui est également plus bas pour l’hôtellerie, et l’Allemagne réduit le taux à 9,5 pour cent au début de 2026. Nous avions autrefois un taux de 10 pour cent sur tout dans l’hôtellerie, ce qui s’est avéré bénéfique pour l’économie, mais pour une raison quelconque, nous sommes revenus à 25 pour cent. Après que la Croatie soit passée à l’euro en 2023, nous ne pouvons plus nous cacher derrière la kuna car les étrangers qui viennent peuvent facilement comparer les prix en Croatie et dans d’autres pays. Il est nécessaire de réduire la TVA pour les prestataires d’hôtellerie afin que la Croatie puisse devenir plus compétitive sur le plan touristique.

Êtes-vous prêt pour la fiscalisation 2.0 ?

– La fiscalisation n’est pas mal conçue, mais nous sommes préoccupés par le fait que toute l’Europe ne l’appliquera qu’à partir de 2030. Nous devons ouvrir de nouvelles voies. Nous la soutenons, nous sommes conscients qu’elle est utile, mais il me semble que nous ne sommes pas prêts, que nous nous précipitons, comme nous l’avons fait de nombreuses fois auparavant, prenant tout pour acquis. Les pénalités sont élevées, et la question de la sécurité est significative, comme l’a souligné l’expert en informatique Marko Rakar. Les factures, en fait, contiennent beaucoup de données qui relèvent de la confidentialité, des clients, des conditions de paiement, des prix au contenu des contrats. Nous sommes également préoccupés par les coûts que nous devrons finalement couvrir, tels que les intermédiaires d’information.

Quels défis avez-vous rencontrés cette année ?

– Nous nous sommes en quelque sorte habitués à des défis tels que l’inflation, la guerre en Ukraine, l’incertitude, les annonces constantes d’une crise économique, et la crise corona semble comme si elle n’avait jamais eu lieu même si elle a en quelque sorte mutilé l’hôtellerie, nous faisant reculer de nombreuses années. Par exemple, nous n’avons réussi à atteindre les revenus de 2019, pas le profit, qu’en 2024. En comparaison, le chiffre d’affaires a augmenté d’environ 18 pour cent cette année, mais le profit est resté le même. Il est même quelque peu inférieur car d’autres coûts tels que les salaires, les coûts matériels et les frais généraux ont augmenté. Les résultats commerciaux montrent que nous travaillons de plus en plus pour de moins en moins de profit.

Les travailleurs étrangers sont-ils nécessaires dans l’hôtellerie ?

– Certainement, ils représentent maintenant environ 35 pour cent de notre main-d’œuvre et nous nous attendons à ce que leur nombre augmente. Le vivier de personnes se réduit, et ce n’est pas seulement pour l’hôtellerie mais pour toute profession. Les données de l’Office croate des statistiques montrent que l’emploi total est à son plus haut niveau depuis le début des enregistrements. De plus, en raison de la crise corona, dans laquelle nous avons été les premiers touchés, de nombreux travailleurs potentiels dans l’hôtellerie ont fui vers d’autres professions. Aujourd’hui, les jeunes évitent en quelque sorte l’hôtellerie car les quarts sont longs, le travail se fait l’après-midi, le soir, le week-end et les jours fériés. Cette tendance est perceptible dans le monde occidental. En même temps, nous sommes préoccupés par le fait qu’en plus des barrières linguistiques, l’adaptation culturelle sera un défi. Les entrepreneurs, la société et l’État doivent donc faire un plus grand bond en avant si les travailleurs étrangers représentent un tiers de la main-d’œuvre et s’ils sont, je dirais, essentiels à la survie de l’économie, surtout dans les emplois qui nécessitent une éducation inférieure et intermédiaire.

Comment vos marques N’oublie et Zvona za doma progressent-elles ? Pourquoi avez-vous séparé le catering ?

– N’oublie et Zvona za doma ont été créées pour survivre à la crise corona. Nous avons séparé la fabrication de pâtisseries en une marque distincte N’oublie pour sensibiliser à nos produits à forte valeur ajoutée. Nous avons d’abord lancé une boutique en ligne, après quoi le besoin d’ouvrir une véritable pâtisserie dans le Središće de Zagreb est rapidement devenu évident. Dans une boutique en ligne distincte, nous vendons également des produits de la marque Zvona za doma pour des rassemblements familiaux et autres plus petits, jusqu’à vingt personnes. Nos boutiques en ligne génèrent presque le même chiffre d’affaires que la pâtisserie et le café N’oublie. Elles sont le quatrième pilier de notre entreprise aux côtés de l’hôtellerie d’entreprise avec trois restaurants (Ericsson Nikola Tesla et Rimac Automobili à Jankomir et Rimac Campus), ainsi que le catering et la pâtisserie et le café à Središće. Nous avons décidé de séparer le catering car il comprend plus de services que la simple livraison de nourriture. Le catering pour moins de vingt personnes est difficile à ajuster financièrement, donc dans la boutique en ligne Zvona za doma, vous pouvez commander des collations (finger food), des plats chauds, ainsi que des produits de charcuterie et congelés. De cette manière, nous permettons des offres pour de grands événements, par exemple pour 1500 personnes, mais aussi pour des rassemblements d’anniversaire.

*Contenu créé en collaboration avec Zvona Catering

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