Selon l’évaluation réalisée du Partenaire Employeur, Henkel Croatie continue de maintenir les normes les plus élevées dans le domaine des ressources humaines, c’est pourquoi elle reste parmi les meilleurs employeurs dans ce domaine. La certification est réalisée par des experts du groupe SELECTIO, le cabinet de conseil en ressources humaines leader dans la région.
Henkel Croatie investit continuellement dans le développement des employés et la création d’un environnement de travail inspirant. L’entreprise a une stratégie de recrutement clairement définie et a développé des activités de marque employeur qui garantissent la reconnaissance de la marque en tant qu’employeur. Le processus de sélection est soigneusement structuré et basé sur l’équité et l’égalité des chances pour tous les candidats. Une attention particulière est accordée à la collaboration avec la communauté étudiante – à travers des salons de l’emploi, des compétitions et des projets par lesquels Henkel encourage le développement précoce des talents et reconnaît les futurs leaders.
Dans le cadre du développement des employés, un cadre de compétences est systématiquement appliqué, englobant tous les niveaux au sein de l’organisation, ainsi qu’un suivi régulier et la reconnaissance des besoins de développement des employés. Le système de gestion des talents, selon l’évaluation est l’un des segments les plus solides du système RH de Henkel. Tous les talents et successeurs ont des plans de développement individuels définis, et les critères d’avancement sont clairement communiqués et transparents. Les académies internes, les formations, le mentorat et les programmes de coaching encouragent davantage la croissance professionnelle et le développement des employés.
– Nous sommes fiers que Henkel Croatie réaffirme son statut d’employeur qui investit dans les personnes et leur avenir. Notre stratégie est basée sur la transparence, le développement des talents et la création d’un environnement de travail inspirant. Le certificat Partenaire Employeur est pour nous une confirmation que nous construisons continuellement une culture de dialogue ouvert, de croissance professionnelle et de pratiques RH durables qui offrent aux employés la possibilité de réaliser leur plein potentiel – a déclaré Sandra Kroflin, Partenaire Commercial RH chez Henkel.
