Gouvernement : le salaire minimum atteindra 1 250 euros bruts d’ici 2028

À partir du 1er janvier 2026, le salaire minimum en Croatie atteindra 1 050 euros bruts, ce qui représente une augmentation de 8,2 % par rapport aux 970 euros actuels, a annoncé aujourd’hui le Gouvernement. Cela permettra à la Croatie de poursuivre la tendance de croissance accélérée des revenus les plus bas, qui, au cours de la dernière décennie, a entraîné une augmentation nominale de pas moins de 153,6 %, ou une augmentation réelle de 82,3 %, en tenant compte de l’inflation.

Selon le programme du Gouvernement pour la période 2024 – 2028, l’objectif est que le salaire minimum atteigne 1 250 euros bruts d’ici 2028. Si ce plan se réalise, la Croatie enregistrera une croissance totale de 50 % en trois ans, la rapprochant des niveaux moyens de l’Union européenne.

Malgré les appels des employeurs à ne pas modifier le montant du salaire minimum, car cela entraînerait des pertes d’emplois, le Gouvernement a décidé que des changements étaient nécessaires et avance dans cette direction.

La Croatie atteint la moyenne européenne

Depuis 2016, la Croatie a presque doublé la part du salaire minimum par rapport à la moyenne de l’UE. Alors qu’en 2016, le salaire minimum brut était de 414 euros, d’ici 2025, il a augmenté à 970 euros, ce qui représente environ 69 % de la moyenne de l’UE. Selon les projections, cette part devrait dépasser 70 % en 2026.

Comparé à la Slovénie voisine, le salaire minimum croate atteint désormais 75,9 % de celui de la Slovénie (970 euros contre 1 278 euros), tandis qu’en 2016, ce ratio n’était que de 52 %.

Les données montrent qu’en Croatie, plus de 131 000 employés reçoivent un salaire brut allant jusqu’à 1 050 euros, tandis qu’environ 70 800 employés gagnent exactement le salaire minimum. Par conséquent, l’augmentation du salaire minimum affectera directement non seulement ces travailleurs, mais aussi tous ceux dont les salaires sont juste au-dessus du seuil actuel.

Impact sur les secteurs

Les secteurs où le salaire minimum est particulièrement significatif incluent la construction, le commerce, l’hôtellerie, l’industrie du bois et du papier, et le maritime, où les conventions collectives sont alignées sur les nouveaux montants. Dans la construction, par exemple, le salaire de base dans la catégorie d’emploi la plus basse sera de 1 000 euros, et dans la plus élevée de 2 200 euros.

En 2025, le salaire minimum représentera 52,8 % du salaire brut moyen et 61,7 % du salaire médian, des niveaux conformes à la directive de l’UE sur les salaires minimums adéquats. La recommandation de Bruxelles est : au moins 50 % du salaire moyen et 60 % du salaire médian. La Croatie a déjà atteint ces objectifs, du moins sur le papier.

De 2012 à 2026, le salaire minimum a augmenté de 182 %, tandis que l’inflation pendant la même période était de 42 %. Cela signifie que le pouvoir d’achat réel des travailleurs à revenus minimums a presque doublé (+99 %), rapporte le Gouvernement. En termes de parité de pouvoir d’achat, le salaire minimum croate en 2025 vaut environ 1 000 euros, plaçant la Croatie dans la moitié supérieure du classement de l’UE.

Une décennie de croissance du salaire minimum montre que la Croatie s’approche rapidement des normes européennes, bien qu’elle reste dépendante de la productivité et des coûts du travail dans les secteurs clés. Si les plans du Gouvernement se réalisent, d’ici 2028, le salaire minimum croate pourrait atteindre des niveaux de pays du Sud de l’Europe comme le Portugal ou la Grèce, avec une pression croissante sur les employeurs pour augmenter d’autres salaires afin de retenir la main-d’œuvre.