À partir du 1er juillet de cette année, d’importantes modifications de la loi sur l’assurance pension sont entrées en vigueur, et selon les données du ministère du Travail, du Système de Pension, de la Famille et de la Politique Sociale, les changements concernent l’augmentation des pensions, de nouveaux droits et de meilleures opportunités de travail pour les retraités.
Par exemple, la nouveauté la plus significative est l’introduction d’un supplément annuel de pension, connu sous le nom de ’13ème pension’. Le gouvernement déterminera les valeurs de la 13ème pension pour les retraités en fonction de leurs années de service d’ici le 31 octobre, et l’Institut croate d’assurance pension (HZMO) versera le supplément dès décembre.
Le ministre du Travail, Marin Piletić, a officiellement annoncé le 30 septembre 2025 que le supplément annuel s’élèvera à six euros par année de service, ce qui signifie que le supplément moyen versé sera d’environ 171 euros.
La pension moyenne dépasse 700 euros
Depuis juillet, le modèle d’ajustement des pensions a également changé. Le précédent ratio de 70:30 (inflation par rapport aux salaires) a été remplacé par un ratio plus favorable de 85:15. Cela signifie que les pensions sont désormais ajustées davantage en fonction des augmentations de prix, c’est-à-dire de l’inflation, et moins en fonction de la croissance des salaires, de sorte que les retraités reçoivent des augmentations de pension légèrement plus importantes pendant les périodes de forte inflation.
La pension minimale a également été augmentée, passant de 103 % à 106 % de la valeur actuelle de la pension (AVM) par année de service, ce qui signifie que les bénéficiaires existants des pensions les plus basses ont automatiquement reçu des pensions plus élevées.
De plus, les parents et les parents adoptifs reçoivent désormais 12 mois de service supplémentaire par enfant depuis juillet, au lieu des six mois précédents, et le droit a également été étendu aux parents d’accueil ayant plus de dix ans de service.
