Dans un environnement de menaces cybernétiques de plus en plus fréquentes, pour la première fois depuis sa création, le Réseau académique et de recherche croate – CARNET, le Centre national de coordination pour l’industrie, la technologie et la recherche dans le domaine de la cybersécurité (NKS/NCC-HR), a annoncé qu’il allouait 1,97 million d’euros de fonds non remboursables aux micro-entreprises, petites et moyennes entreprises pour le renforcement de la cybersécurité.
Début septembre, il a lancé un appel à propositions de projets dans le cadre du projet ‘Déploiement du Centre national de coordination croate’ (NCC-HR), financé par le programme ‘Europe numérique’. Les projets sont financés à hauteur de 50 % des coûts éligibles, avec un montant de soutien minimum par projet de 7 500 €, un maximum de 60 000 €, et la valeur totale du projet peut varier de 15 000 € à 120 000 €. La date limite de soumission des candidatures est le 21 novembre 2025, avec la signature des contrats prévue pour mars 2026 et l’achèvement des projets d’ici mars 2027.
L’intérêt des entrepreneurs est déjà élevé, a souligné la directrice adjointe de CARNET pour le Centre national de coordination (NKS) Vlatka Marčan, à en juger par les demandes qu’ils reçoivent et la réponse aux événements où ils présentent l’appel.
Comment postuler
Il lui est actuellement difficile d’estimer combien d’entrepreneurs réaliseront leurs projets, mais elle espère que plus de trente seront sélectionnés.
– Le projet de cofinancement a été conçu sur la base des résultats d’une enquête menée plus tôt cette année auprès de 120 entreprises. Elle a été réalisée par le Centre national de coordination de CARNET pour l’industrie, la technologie et la recherche dans le domaine de la cybersécurité en collaboration avec la Chambre de commerce croate et l’Association des employeurs croates. Il s’est avéré que 43 % des entreprises avaient été la cible d’attaques cybernétiques et que plus de la moitié des répondants croyaient qu’il était probable qu’elles soient touchées dans un avenir proche. Comme principal facteur de risque, les employeurs soulignent la formation insuffisante des employés, suivie des solutions techniques et de la protection logicielle. Dans la préparation et le développement de tous les éléments de l’appel, nous avons visé à garantir que la documentation soit claire et précise et que toutes les parties intéressées reçoivent des instructions et des lignes directrices pour faciliter la candidature. Un effort significatif a également été investi pour rendre le formulaire de candidature aussi simple que possible. L’auto-évaluation de l’état de la cybersécurité et la mise en œuvre des mesures qui en découlent doivent être effectuées avec l’aide de prestataires de services qui répondent aux exigences organisationnelles, professionnelles et techniques prescrites – a averti Marčan.
Certifications pour les auditeurs
Le document ‘Règles de certification de sécurité pour les auditeurs en cybersécurité’, a-t-elle ajouté, définit les critères et les lignes directrices pour la mise en œuvre du processus de certification des auditeurs en cybersécurité et les procédures d’audit en cybersécurité (il est disponible sur le site du Bureau de la sécurité des systèmes d’information). La certification des auditeurs en cybersécurité est effectuée depuis septembre, et jusqu’à l’émission des premiers certificats aux auditeurs, les critères et lignes directrices spécifiés peuvent aider à sélectionner un prestataire de services.
– Les candidats potentiels peuvent poser des questions en continu, au plus tard quatorze jours avant la date limite de soumission des propositions de projets, par e-mail à [email protected]. Les réponses sont publiées dans les sept jours ouvrables suivant la réception des questions, au plus tard sept jours avant la date limite de soumission des propositions de projets. L’appel a récemment été présenté lors d’un webinaire d’information, et des réunions régionales sur ce sujet ont eu lieu à Pula. Osijek suivra du 8 au 10 octobre, et des réunions à Split et Varaždin sont prévues – a annoncé Marčan.
Au moins une protection de base
Le pas le plus important est de sensibiliser au fait que la menace cybernétique est réelle et peut toucher n’importe qui, évalue Krunoslav Čolak, conseiller en gestion au Data Center Križ et fondateur de Melius Solutions. Il a noté que des recherches montrent que les personnes sont responsables de 88 à 95 % de toutes les attaques réussies, ce qui signifie que la formation des employés et de la direction est cruciale. Chaque entreprise, a-t-il dit, devrait avoir au moins une protection de base, qui comprend des programmes antivirus, une protection contre le spam, des sauvegardes régulières des données et une authentification multi-facteurs (MFA/2FA) sur des comptes clés tels que les systèmes de messagerie, financiers et administratifs.
– Bien que les investissements dans la sécurité puissent sembler un coût supplémentaire, à long terme, il est certainement plus coûteux de ne pas investir dans la sécurité. En effet, dans le monde entier, des centaines de millions d’attaques sont enregistrées chaque jour, selon diverses estimations. Le coût mensuel de la protection de base se situe entre 15 € et 20 € par employé, ce qui fournit une base de sécurité solide pour les petites entreprises. De plus, les petits et moyens entrepreneurs peuvent utiliser des fonds non remboursables provenant de fonds européens et nationaux, qui couvrent souvent jusqu’à 50 % des coûts de mise en œuvre des mesures de sécurité. Les défis les plus courants sont le phishing (vol d’identité et de données par usurpation d’identité, note de l’éditeur) et l’ingénierie sociale qui exploite la négligence humaine, suivis des attaques par ransomware et des systèmes obsolètes qui permettent aux attaquants d’accéder. Les solutions clés incluent des mises à jour régulières des systèmes, la mise en œuvre de l’authentification multi-facteurs (MFA/2FA) sur des comptes critiques, une formation continue des employés et des simulations d’attaques, ainsi que l’engagement d’experts. La cybersécurité n’est pas seulement une technologie mais aussi une culture organisationnelle et un changement de comportement. Chaque employé doit comprendre qu’il est exposé à des risques quotidiennement et que le comportement responsable est la base de la protection – a souligné Čolak.
