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Où se trouve le plus grand surplus de main-d’œuvre en Europe ?

<p>posao, poslovi, nezaposlenost</p>
posao, poslovi, nezaposlenost / Image by: foto Shutterstock

Au deuxième trimestre de 2025, plus de 26 millions d’Européens étaient au chômage, sous-employés ou pas pleinement engagés sur le marché du travail, ce que l’Eurostat définit comme un surplus de main-d’œuvre. Ce terme inclut les chômeurs, les travailleurs à temps partiel qui souhaitent plus d’heures, les individus disponibles pour travailler mais ne cherchant pas actuellement un emploi, et ceux qui recherchent un emploi mais ne sont pas immédiatement disponibles.

Selon les données ajustées saisonnièrement d’Eurostat, au T2 2025, il y avait 198 millions de personnes employées âgées de 20 à 64 ans dans l’Union européenne. Le taux d’emploi a atteint 76,2 pour cent, une légère augmentation par rapport au premier trimestre de 2025 où il était de 76,1 pour cent. Le surplus total de main-d’œuvre s’élevait à 23,7 millions ou 10,9 pour cent de la main-d’œuvre élargie, qui est restée stable par rapport au trimestre précédent. Il y avait 12,2 millions de chômeurs, correspondant à un taux de 5,8 pour cent, tandis que le sous-emploi parmi les travailleurs à temps partiel était de 2,3 pour cent. Les individus disponibles pour travailler mais ne cherchant pas d’emploi représentaient 2,2 pour cent, tandis que ceux qui recherchaient un emploi mais n’étaient pas disponibles constituaient 0,8 pour cent.

Différences significatives entre les pays

Au niveau des pays, le surplus de main-d’œuvre montre des différences significatives. Les taux les plus bas sont enregistrés par la Pologne à 5,1 pour cent, la Slovénie à 5,3 pour cent, Malte à 5,4 pour cent et la Bulgarie à 5,5 pour cent. En revanche, la Turquie se distingue avec 25,8 pour cent, tandis que parmi les pays leaders avec le plus grand surplus de main-d’œuvre figurent la Finlande à 19,5 pour cent, la Suède à 18,8 pour cent et l’Espagne à 18,6 pour cent.

Des surplus de main-d’œuvre élevés sont également enregistrés en Bosnie-Herzégovine à 17,1 pour cent, en France à 15,4 pour cent et en Italie à 15 pour cent. Parmi les quatre plus grandes économies de l’UE, l’Allemagne a le plus bas surplus de main-d’œuvre à 7,8 pour cent, tandis que la France, l’Italie et l’Espagne enregistrent des taux supérieurs à 15 pour cent.

En Croatie, le surplus de main-d’œuvre au T2 2025 a augmenté de 0,3 point de pourcentage par rapport au trimestre précédent, ce qui est parmi les plus grandes augmentations trimestrielles dans l’Union européenne. Le taux de chômage est resté stable, et en incluant les formes cachées de chômage, la Croatie se situe dans la moyenne de l’UE en termes d’utilisation de la main-d’œuvre.

Des changements dans le surplus de main-d’œuvre entre le T1 et le T2 2025 ont été enregistrés dans 11 pays de l’UE. La plus grande augmentation de 0,4 point de pourcentage a été enregistrée par l’Italie, tandis que le Danemark, la France, la Croatie et la Lituanie ont connu une augmentation de 0,3 point de pourcentage. Une situation stable a été enregistrée en République tchèque, au Luxembourg, à Malte, en Pologne et en Slovaquie, tandis que les plus grandes baisses ont été enregistrées par la Lettonie (-1,0 pp), l’Estonie (-0,8 pp), l’Espagne et la Slovénie (-0,6 pp).

En examinant l’emploi par sexe, le taux d’emploi des femmes dans l’UE a augmenté de 0,1 point de pourcentage, tandis que l’emploi des hommes est resté stable. La plus grande augmentation de l’emploi des femmes a été enregistrée par la Lettonie (+2,0 pp), suivie par la Belgique (+1,4 pp) et le Luxembourg (+0,9 pp), tandis que les plus grandes baisses ont été observées en Hongrie (-0,7 pp) et en Irlande, à Malte et en Roumanie (-0,3 pp). La plus grande augmentation de l’emploi des hommes a été enregistrée par l’Estonie (+1,0 pp), Chypre (+0,7 pp) et Malte (+0,6 pp), tandis que des baisses ont été notées en Slovénie (-0,8 pp), en Italie et au Luxembourg (-0,4 pp).

Selon Dorothea Schmidt-Klau de l’Organisation internationale du travail (OIT), les différences entre les pays en matière de surplus de main-d’œuvre sont conditionnées par des taux de chômage élevés depuis des décennies qui découragent les gens de chercher des emplois, un manque de systèmes de soutien tels que la disponibilité de services de garde d’enfants, des normes sociales limitées, un manque d’emplois de qualité et un décalage entre les compétences des travailleurs et les demandes des employeurs.

Sous-emploi exprimé

Le sous-emploi parmi les travailleurs à temps partiel est particulièrement prononcé aux Pays-Bas (5,1 %), en Finlande (4,8 %) et en Irlande (4,7 %), tandis que la Suisse, la Turquie et l’Espagne ont enregistré des taux supérieurs à quatre pour cent. Les individus disponibles pour travailler mais ne cherchant pas actuellement un emploi sont particulièrement représentés en Turquie (12,3 %), en Italie (6,6 %) et en Suède (4,4 %). La part des chômeurs dans le surplus total de main-d’œuvre est la plus élevée aux Pays-Bas et en Turquie (33 % chacun) et en Irlande et en Suisse (36 %).

Ces données montrent clairement que les taux de chômage officiels ne reflètent pas pleinement l’état du marché du travail. Le chômage caché et le sous-emploi continuent de poser un défi significatif dans la plupart des pays européens, y compris la Croatie, et soulignent la nécessité de mesures systématiques pour augmenter l’engagement de la main-d’œuvre et mieux aligner l’offre de main-d’œuvre avec les besoins de l’économie.

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