Si les travailleurs étrangers posent problème, nous devrions chercher une solution, pas un bouc émissaire

Un appel à une nouvelle manifestation se propage rapidement sur les réseaux sociaux. L’initiative ‘Meilleure Croatie‘ organise une manifestation le 20 septembre sur la place Ban Jelačić à Zagreb sous le titre ‘Contre le remplacement de la population’. L’objectif, selon les annonces des organisateurs, est de sensibiliser aux préoccupations concernant l’importation de travailleurs étrangers et de protéger les valeurs culturelles et la main-d’œuvre locales.

Les membres anonymes de l’Initiative transmettent qu’il est nécessaire d’arrêter l’importation de main-d’œuvre, car ils estiment que cela menace la stabilité économique et culturelle de la population locale. L’importance de préserver la langue et la culture croates est également soulignée, et ils ont une exigence : que seule la langue croate soit utilisée dans les espaces publics et officiels, faisant clairement allusion à une récente publicité de Kaufland dans laquelle des photographies de produits de la cuisine philippine vendus par cette chaîne de distribution sont présentées en tagalog, la langue parlée aux Philippines.

L’Initiative appelle également à des inspections régulières des agences et des entreprises qui emploient des travailleurs étrangers, ainsi qu’à ce que les travailleurs croates soient prioritaires lors des recrutements. Ils exigent également une augmentation des salaires et de meilleures conditions pour les Croates. Immédiatement !

Ce n’est pas la première fois que les travailleurs étrangers sont identifiés comme le principal problème en Croatie qui, une fois résolu, entraînera la disparition de tous les problèmes dans notre pays, la chute de l’inflation, la croissance du PIB tirée par les investissements plutôt que par les fonds européens et la consommation de détail, et le remboursement des dettes des hôpitaux envers les grossistes… Il y a quelques semaines, plusieurs autocollants avec un message offensant sont apparus sur la place Ban Josip Jelačić. Ce sont des autocollants blancs qui portent la mention : ‘Bumalik ka sa Pilipinas gago ka.’ Le message est également écrit en tagalog. En traduction croate, cela signifie : ‘Retournez aux Philippines’, accompagné d’un terme péjoratif pour une femme.

Nous avons une autre situation qui doit être abordée. Alors que le nombre de travailleurs étrangers a commencé à augmenter, le gouvernement croate a réalisé qu’il devait intervenir de manière d’État et a élaboré un plan pour leur intégration avec des programmes d’apprentissage de la langue croate. Cependant, le gouvernement ne conditionne pas l’apprentissage du croate, il ne le suggère que, et ne le finance pas entièrement, il ne cofinance que. Bien sûr, de tels cours sont trop coûteux pour les employeurs, et ils n’envoient pas les travailleurs étrangers à l’apprentissage de la langue, c’est pourquoi l’intégration ne peut pas se concrétiser ni sur le papier ni dans la pratique. Le système semble être créé pour ne pas fonctionner. Les travailleurs étrangers, même s’ils le voulaient, ne peuvent pas payer les cours car tout ce qu’ils peuvent envoyer chez eux ; tout comme nos travailleurs l’ont fait lorsqu’ils sont partis travailler à l’étranger. Ce n’est rien de nouveau ou d’inédit. Cependant, c’est ainsi que nous sommes arrivés au problème : les travailleurs étrangers travaillent ici, mais n’apprennent pas la langue, ne s’intègrent pas, et finissent par être une ‘menace’ pour la culture locale.

Et non, nous ne devons pas oublier les employeurs ici. Ils recherchent de la main-d’œuvre et savent bien quelle est leur responsabilité dans le processus de ‘remplacement de la population’. Non, bien sûr, tout le monde n’est pas à blâmer, mais ils ne sont pas innocents non plus, et il n’est pas secret qu’il est plus facile et moins cher d’employer un travailleur étranger que d’assurer un bon salaire à un local. D’abord le salaire, puis les conditions qui les inciteront vraiment à travailler et à vivre en Croatie ! Et cela ne peut pas être fait uniquement par les employeurs ; cela peut être fait par une politique qui n’offre pas de solutions efficaces. Tant que cela ne se produira pas, les manifestations et les autocollants resteront juste un geste symbolique de frustration, un spectacle médiatique sans véritable désir de solution.