Rimac, Ina et Pliva sont les Employeurs les Plus Désirables dans l’Industrie Manufacturière

Rimac Grupa, Ina et Pliva sont les employeurs les plus désirables dans l’industrie manufacturière en Croatie, selon une recherche menée par l’Employeur de Choix sur le portail MojPosao.

La recherche sur les employeurs de choix a été réalisée par Alma Career Croatia via le portail MojPosao, avec un échantillon de plus de 34 000 répondants durant 2024. Cette recherche est menée chaque année depuis 20 ans consécutifs.

Le groupe Atlantic a obtenu la quatrième place sur la liste des dix employeurs les plus désirables dans l’industrie manufacturière, tandis que Coca-Cola HBC Croatie a pris la cinquième place, Jadran-Galenski Laboratorij la sixième, Končar la septième, Podravka la huitième, Kraš la neuvième et Siemens la dixième.

Dans la recherche, les répondants ont été invités à identifier jusqu’à trois facteurs clés que, selon eux, un employeur idéal devrait posséder.

Cinquante pour cent d’entre eux ont souligné les opportunités d’avancement professionnel comme le critère le plus important. La qualité des relations interpersonnelles (41 pour cent) a été classée deuxième, tandis que la sécurité de l’emploi a pris la troisième place avec 37 pour cent des voix. Parmi d’autres facteurs importants, les répondants ont particulièrement souligné une relation équitable entre supérieurs et employés, une bonne image de l’entreprise et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Près de la moitié des répondants, 47 pour cent, qui ont indiqué une entreprise de l’industrie manufacturière comme leur employeur de choix, pensent souvent à changer d’emploi, ce qui correspond aux résultats de l’échantillon global (46 pour cent). Quarante et un pour cent ont déclaré qu’ils envisagent occasionnellement cette option, tandis que 12 pour cent ne pensent pas du tout à changer d’employeur.

La recherche a également montré que ceux qui travaillent déjà pour leur employeur idéal dans le secteur manufacturier sont moins susceptibles d’envisager de partir. Trente-six pour cent des personnes interrogées ne considèrent pas changer d’emploi, tandis que 11 pour cent pensent souvent à cette option.

Les répondants qui ont choisi des entreprises de l’industrie manufacturière comme leur employeur de choix accordent la plus haute valeur aux primes pour réalisations exceptionnelles, aux horaires de travail flexibles, aux remboursements de frais de déplacement, aux opportunités de développement professionnel et aux services de santé payés qui dépassent le package de base.

D’autre part, des avantages tels que le subventionnement d’activités culturelles et sportives et le financement d’installations de détente comme le bien-être ont été évalués comme les moins importants.