Actuellement, un retraité sur quatre en Croatie reçoit la pension la plus basse, mais la part des utilisateurs de cette pension garantie augmente d’année en année. Parmi les quelque 40 000 retraités qui ont pris leur retraite au cours des dix premiers mois de cette année, pas moins de 15,3 milliers, soit 38 %, ont reçu la pension la plus basse. Étant donné que la pension la plus basse est finalement perçue par ceux qui ont eu des salaires inférieurs à la moyenne tout au long de leur vie professionnelle, nous pouvons nous attendre à une explosion des pensions les plus basses à l’avenir, car actuellement environ 60 % des employés gagnent des salaires inférieurs à la moyenne.
– La pension la plus basse est une institution de protection dans l’assurance retraite pour les individus qui n’ont pas gagné un revenu durant leur vie professionnelle qui leur garantirait une vie décente à la retraite. Elle est destinée à ceux qui ont acquis le droit à une pension sur la base de leur travail, mais dont le montant est inférieur au montant minimum établi par les règlements sur l’assurance retraite basée sur la solidarité générationnelle, garantissant ainsi un revenu à la retraite à un montant raisonnable égal à la pension la plus basse – a expliqué l’Institut croate d’assurance retraite (HZMO) sur le fonctionnement de l’institution de la pension la plus basse.
En termes plus simples, peu importe que vous ayez été enregistré pour le salaire minimum ou quelque chose d’un peu plus élevé durant votre vie professionnelle, si c’était en dessous de la moyenne, vous recevrez finalement la pension minimum. Cela crée une très forte incitation à payer une partie du salaire au noir, car peu importe les contributions versées, le paiement de salaires inférieurs à la moyenne entraîne une pension identique. De plus, une inégalité supplémentaire a été créée par l’Ordonnance sur les montants des bases de calcul des contributions pour l’assurance obligatoire pour de nombreuses catégories de personnes assurées, donc par exemple, les propriétaires d’artisanats à forfait ou les agriculteurs paient des contributions qui sont même inférieures à celles du salaire brut minimum.
Exprimé en chiffres, un artisan à forfait paiera environ 144 euros de contributions pour les deux piliers de retraite en 2025, tandis qu’un employeur paiera 169 euros de contributions de retraite mensuelles pour le salaire minimum, et 300 euros pour un salaire qui est au niveau de 80 % de la moyenne. Malgré cela, toutes les trois personnes de cet exemple peuvent s’attendre à recevoir la pension minimum à la retraite.
Étant donné ces différences significatives dans les paiements de contributions pour finalement le même résultat, nous avons demandé au ministère des Finances s’il y aura des changements dans le système de contributions de retraite à l’avenir. Ils ont répondu qu’un groupe de travail est en cours d’établissement pour analyser le système de calcul des contributions pour l’assurance obligatoire.
– La tâche du groupe de travail est d’analyser le système de contributions existant, de proposer des solutions pour créer un système de financement des contributions durable, et de standardiser les coefficients de calcul des contributions avec les droits qui sont réalisés. Nous aurons des réponses plus concrètes après l’analyse du système, qui dépendra également de l’augmentation des bases de calcul des contributions sur tous les motifs – a répondu le ministère des Finances.
