Je soutiens sincèrement l’initiative présentée la semaine dernière par l’Association des employeurs croates concernant l’égalité dans les postes de direction, visant à augmenter la représentation des femmes dans des postes clés au sein des entreprises. Cela est particulièrement pertinent étant donné que dans la communauté entrepreneuriale croate la plus puissante, seules deux femmes ont occupé ses deux postes clés au cours de ses plus de trois décennies d’histoire : Gordana Deranja en tant qu’ancienne présidente du Conseil exécutif (en deux mandats) et Irena Weber en tant que PDG actuelle.
Cette initiative, a-t-il été expliqué, fait partie d’un effort plus large pour atteindre l’égalité des sexes dans le monde des affaires et garantir l’égalité des opportunités pour tous les employés, et elle est importante (aussi) pour améliorer la culture d’entreprise et renforcer la compétitivité. Et c’est précisément la culture d’entreprise qui garantit l’égalité des opportunités pour tous que les dix femmes les plus puissantes du monde des affaires croate dans la sélection de cette année de Lider soulignent comme le moment clé qui les a conduites à leurs postes dans certaines des entreprises les plus prospères. En d’autres termes, il est souvent moins important de savoir à quel point une femme manager est meilleure que ses collègues masculins ; ce qui compte davantage est l’entreprise dans laquelle elle se trouve.
En collaboration avec Dun&Bradstreet, Lider a compilé, pour la dix-neuvième année consécutive, un classement des trois cents femmes présidentes et membres des conseils d’administration et de surveillance les plus puissantes, basé sur leur pouvoir managérial, ou le montant des revenus générés par leurs entreprises au cours de l’année écoulée. Il comprend cinquante PDG femmes, cent membres femmes et membres des conseils de surveillance, et cent cinquante membres des conseils d’administration.
Ces trois cents femmes proviennent de 166 entreprises, et leur pouvoir managérial total s’élève à 54,35 milliards d’euros. Par rapport au classement de l’année dernière des trois cents femmes les plus puissantes du monde des affaires croate, le nombre d’entreprises dont elles proviennent est resté le même, mais leur pouvoir managérial total est inférieur d’environ 13,5 milliards d’euros, soit environ vingt pour cent. Ce déclin est principalement dû à la baisse des revenus dans le secteur de l’énergie en raison de la baisse des prix de l’énergie.
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