À une époque de changements dans les circonstances commerciales que nous avons observés ces dernières années, les séminaires, conférences et formations traditionnels ne répondent plus à tous les besoins d’amélioration des compétences des entrepreneurs et des employés. Avec de nouveaux besoins, bien sûr, de nouvelles offres et opportunités commerciales émergent. Récemment, diverses retraites ont commencé à être organisées sur le marché croate, inspirées de modèles étrangers, allant des retraites de santé, yoga, bien-être et fitness à des retraites d’affaires.
Quelques jours passés dans un nouvel environnement, souvent loin des grandes villes, avec un groupe sélectionné de personnes et de conférenciers inspirants, accompagnés de nombreux ateliers et activités, y compris des contenus sportifs – c’est ainsi qu’une retraite pourrait être décrite, bien que le contenu soit adapté en fonction du thème et du public cible. Le mot anglais retraite lui-même signifie un retrait des obligations quotidiennes dans un environnement plus calme, en dehors de la routine, afin que les individus dans ce contexte différent puissent acquérir de nouvelles connaissances et relations et obtenir de nouvelles idées. La participation est ouverte à ceux qui souhaitent développer leurs compétences, pour lesquelles ils sont prêts à payer, les prix variant de plusieurs centaines à plusieurs milliers d’euros. Cependant, considérant que cela inclut l’organisation, l’hébergement, les séjours de plusieurs jours, les repas, les conférences et les activités, et que les Croates sont effectivement intéressés par les retraites, de tels prix sont tout à fait justifiés.
Première et réussie
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—La consultante en affaires Tea Zavacki a récemment organisé sa première retraite d’affaires à l’Hôtel Bohinj en Slovénie, où elle éduque les entrepreneurs depuis des années à travers des programmes sous la marque #radimposvom. Sa retraite éponyme était destinée aux femmes entrepreneurs dans les secteurs des services et de l’éducation qui souhaitent développer leurs entreprises, en mettant l’accent sur la rentabilité, la liberté dans la gestion du temps et des résultats clients exceptionnels. Le prix pour la retraite de trois jours était de 2490 euros, et la réponse à la première édition d’essai, dit Zavacki, a été excellente.
– Cette année, nous avons rempli soixante-dix pour cent de la capacité et, plus important encore, attiré des femmes entrepreneurs opérant dans le segment de marché premium. Sur la base des retours et de l’intérêt de la communauté, nous nous attendons à remplir toutes les capacités l’année prochaine, mais la retraite restera un format intime pour un petit nombre de participants – ajoute Zavacki, qui croit qu’une retraite n’est pas une concurrence à l’éducation traditionnelle, mais plutôt un complément.
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—Ce printemps, la GoodCamp retraite a eu lieu au Centre de Retraite Ekodrom, au sud-est de Karlovac, confirmant aux organisateurs Tena Pick et Karolina Šober que de tels programmes sont effectivement nécessaires.
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