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JYSK récompense les employés de magasin en Croatie : plus de 1 200 000 € de primes pour des performances exceptionnelles

La chaîne danoise de meubles et de décoration intérieure, JYSK, a une fois de plus démontré son engagement envers ses employés en Croatie en distribuant des primes totalisant plus de 1 200 000 € au cours de l’exercice financier 2023/2024. De plus, elle a récemment été nommée l’une des meilleures entreprises mondiales par le magazine TIMES et a de nouveau figuré sur la prestigieuse liste Forbes des meilleurs employeurs, confirmant son statut de l’un des lieux de travail les plus désirables tant au niveau mondial que sur le marché croate.

Meilleures équipes récompensées par de grosses primes

Les employés de JYSK dans les magasins ont reçu des primes généreuses qui ont augmenté jusqu’à 50 pour cent par rapport à l’exercice financier précédent. Parmi eux, le magasin avec le chiffre d’affaires le plus élevé a obtenu une prime totale de plus de 61 000 €. De tels incitatifs financiers non seulement motivent les employés, mais créent également un fort esprit d’équipe qui contribue à un excellent service et à une plus grande satisfaction des clients.

Dražen Eldić, directeur de la vente au détail et membre du conseil d’administration de JYSK en Croatie, souligne l’importance d’investir dans les employés par le biais d’une éducation continue, d’un développement professionnel et d’un environnement de travail agréable.

– « Nous offrons à nos employés des opportunités d’avancement et des primes en fonction des résultats obtenus, sans limitations sur le montant de la prime elle-même. De cette manière, nous cultivons un esprit d’équipe extraordinaire dans lequel chaque membre contribue au succès collectif, » a déclaré Eldić, mettant particulièrement en avant le succès des magasins du centre commercial Garden Mall à Zagreb, de Slavonski Brod et de Karlovac, qui ont dépassé les attentes cette année.

Le magasin du Garden Mall, le centre commercial de Zagreb, a été le plus performant en termes de prime versée au cours de l’exercice financier 2023/2024, suivi en performance par les équipes des magasins de Slavonski Brod et de Karlovac.

La philosophie de JYSK – La satisfaction des employés au cœur de l’entreprise

JYSK travaille continuellement à créer un environnement de travail inspirant, récompensant régulièrement les employés non seulement financièrement mais aussi par le biais de rassemblements sociaux et d’implications dans divers projets sportifs et socialement responsables, et a récemment introduit le projet Wellbeing – JYSK life club.

– « Les employés représentent la clé du succès de l’entreprise, et par conséquent, un équilibre sain entre la vie privée et professionnelle est extrêmement important. Une grande attention est accordée à garantir que chaque membre de l’équipe se sente habilité, valorisé et motivé, » a souligné Eldić.

Le premier magasin JYSK a ouvert au Danemark en 1979, et aujourd’hui, cette entreprise prospère opère dans 48 pays avec 3 500 magasins. En Croatie, ils ont récemment ouvert leur 64ème magasin et emploient actuellement plus de 677 employés.

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