La jeunesse détient l’avenir – un cliché que nous avons entendu au moins cinquante fois dans le milieu de travail et la vie quotidienne. En effet, alors qu’à Lider nous écrivons des histoires entrepreneuriales chaque semaine, analysons des entreprises et interviewons les acteurs les plus influents de la scène économique nationale, des histoires se développent en dehors des projecteurs que nous ne couvrirons que et qui façonneront l’économie croate à l’avenir.
Les jeunes ont toujours été les moteurs du changement, et pourquoi ne le seraient-ils pas : les générations plus âgées ont diverses préoccupations, tandis que ceux qui commencent leur carrière peuvent prendre des risques, expérimenter, changer de direction et initier quelque chose de nouveau, d’innovant et d’inédit sur la scène nationale. Qui ne voudrait pas être le prochain Mark Zuckerberg, qui a créé Facebook à seulement 19 ans, ou Michael Dell, qui a lancé sa Dell Inc au même âge ?
Les avancées technologiques, la mondialisation et l’émergence de l’économie de petits boulots ont créé un terreau fertile pour les milléniaux et la génération Z pour entrer dans l’arène entrepreneuriale. Les jeunes n’ont aucun problème à avoir ce qu’on appelle un side hustle en plus d’un emploi permanent, qu’ils prévoient de transformer en leur principale source de revenus. En d’autres termes, de plus en plus de jeunes souhaitent transformer un hobby en une entreprise sérieuse.
Bien sûr, chacun a ses raisons de créer une entreprise : certains ont voulu développer des jeux vidéo ou des voitures depuis leur enfance et souhaitent réaliser un rêve d’enfance, tandis que d’autres ont lancé leur entreprise parce qu’ils ont vu une opportunité ou un besoin sur le marché. Quelle que soit la raison, les innovateurs, entrepreneurs et la prochaine génération de managers sont motivés par la vision de créer un changement significatif et n’ont pas peur de défier le statu quo.
