Le manque de main-d’œuvre qualifiée et le désalignement du système éducatif sont quelques-uns des sujets les plus courants dans les discussions avec les professionnels des RH, et ceux-ci, ainsi que de nombreux autres sujets, seront abordés lors de la huitième Conférence des Leaders RH qui se tient vendredi à l’hôtel Zonar à Zagreb. L’un de ces sujets est le réseautage et l’importance de créer des contacts dans sa carrière, et comme l’a souligné Bojana Božanić Ivanović, la directrice de Lidermedia, dans son discours d’ouverture, le récent numéro de Leader a suscité un vif débat. – Certaines personnes considéraient le réseautage comme une perte de temps, mais nous avons invité des experts à expliquer pourquoi le réseautage est toujours important – a déclaré Božanić Ivanović.
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En plus de ce sujet, la conférence discutera des organisations inclusives qui, selon Bojana Božanić Ivanović, ne sont pas juste un autre sujet ESG mais quelque chose qui fait la différence parmi les entreprises. Bien sûr, le sujet ‘éternel’ sur le marché du travail national est également le manque de main-d’œuvre, que les représentants des entreprises ont souligné comme le principal problème pour l’année à venir lors de la récente conférence Leader, Journée des Grands Projets.
L’importance du réseautage a ses racines dans la préhistoire, a souligné le consultant en leadership et en talents de B WISE Hrvoje Bulat. Dans sa conférence d’introduction, « Connectivité dans les Organisations – la Prochaine Grande Chose », Bulat a déclaré qu’il y a 2,5 millions d’années, le développement de l’espèce humaine ne se serait pas produit sans le réseautage, car cela a conduit au partage des connaissances sur la fabrication d’outils. – Les avantages du réseautage sont un échange d’idées plus rapide et plus facile, ainsi qu’une collaboration plus rapide et plus facile. De plus, le réseautage augmente l’innovation et la productivité et facilite l’identification plus rapide des opportunités de carrière – croit Bulat.
