Bien que la recherche de Gallup de 2021 ait montré qu’environ 85 % de la main-d’œuvre mondiale souffre d’un manque de motivation au travail, c’est un sujet qui n’est discuté que de temps en temps mais rarement véritablement abordé. Une rémunération inadéquate et/ou l’absence de tout avantage au travail peuvent être les causes les plus courantes de démotivation des employés, mais elles ne sont en aucun cas les seules.
Il a été démontré que certains autres ‘démotivants’ sont encore plus néfastes, mais avec de la bonne volonté et un certain investissement, ils peuvent être éliminés pour créer un environnement de travail sain et productif. Dans cette nouvelle micro-leçon, nous révélons les cinq plus grands tueurs de la motivation des employés et comment les éliminer.
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