Vuković et Sirovica (Infoart) : L’attribution d’actions aux employés s’est révélée être une combinaison gagnante

Essayez de demander à quelqu’un de la génération Z à quoi ressemblait la technologie avant sa naissance, et sans aucun doute, vous recevrez des réponses qui vous rappelleront plus le Moyen Âge que votre jeunesse. L’informatique, pour eux, tout comme le monde qu’ils connaissent, a commencé à exister autour de l’an 2000. Si vous mentionnez les années quatre-vingt, vous obtiendrez sûrement un regard vide. Bien que du point de vue de la jeunesse d’aujourd’hui, cette époque dans le contexte de la technologie de l’information semble être l’âge des dinosaures, c’est précisément à ce moment-là que les racines ont été posées par les premiers pionniers de l’informatique croate.

C’est une histoire à leur sujet et de l’entreprise de Zagreb qui a commencé son voyage passionnant à cette époque où les premières entreprises privées étaient établies dans l’ancienne État. À la fin des années 1980, tout a commencé avec le travail d’un étudiant, un futur programmeur, Boris Vuković, qui créait des applications commerciales sous l’égide d’une agence d’auteur. Il s’est ensuite associé à un collègue, Borivoj Sirovica, qui était responsable de la gestion des affaires et des ventes.

Ainsi, Infoart est né, une entreprise qui, depuis ses débuts, était basée sur la création de diverses solutions logicielles. Ils ont travaillé avec certains géants de cette époque. Par exemple, le bien connu Agrokomerc de Velika Kladuša leur a commandé de créer un logiciel de paie pour ses 15 000 travailleurs. À l’époque, c’était un énorme travail ; chaque jour du mois, les salaires étaient traités pour un autre NOTRE. Un détail qui doit être mentionné est qu’ils étaient autrefois enregistrés comme partenaire local d’IBM sous le numéro de série 001 !

De stagiaire étudiant à PDG

Tout comme ils ont reconnu le potentiel de l’informatique et de la numérisation à la fin des années 1980, ils se sont également développés et adaptés aux nouvelles tendances et technologies dans les années suivantes. Nous avons parlé avec le directeur exécutif, Mario Hegedüs, qui est employé chez Infoart depuis vingt et un ans, du passé et de l’avenir de l’entreprise, qui célèbre cette année son 35e anniversaire.

– En tant que diplômé en économie avec un accent sur l’informatique, je suis venu pour un stage chez Infoart. Après deux semaines, on m’a proposé un emploi permanent, et me voilà encore ici – commence le membre du conseil d’administration d’une entreprise qui emploie actuellement environ soixante personnes et dix autres étudiants.

De nombreux autres employés actuels sont arrivés dans l’entreprise de la même manière, car Infoart a un système de stage d’été et de mentorat bien développé. La bonne réputation de l’entreprise est attestée par le fait qu’elle a mené cette année des entretiens et des sélections avec pas moins de cent étudiants de la FER.

En plus du fait que le stage étudiant se transforme le plus souvent en emploi permanent, il existe une autre motivation supplémentaire, très attrayante, pour travailler chez Infoart.

– Les co-propriétaires et fondateurs de l’entreprise, Sirovica et Vuković, ont à un moment donné décidé de transférer une partie de la propriété de l’entreprise entre les mains de certains employés qui sont avec elle depuis longtemps et qui ont contribué au développement et à la croissance d’Infoart par leur travail. Ainsi, environ vingt employés sont devenus co-propriétaires de l’entreprise. Le processus n’est pas terminé ; selon les règles internes, d’autres employés peuvent également devenir co-propriétaires. L’attribution d’actions dans l’entreprise est également un moyen de retenir les personnes les plus qualifiées dans l’entreprise, qui, en plus d’avoir des compétences en programmation, possèdent des connaissances spécifiques du domaine commercial. C’est aussi un incitatif supplémentaire pour obtenir les meilleurs résultats possibles, car, bien sûr, une partie du bénéfice est versée sous forme de dividendes, et une partie est réinvestie – a expliqué Hegedüs, qui au cours de la conversation a souligné plusieurs fois que les gens sont la plus grande force et ressource de l’entreprise, car sans eux, il n’y a pas de produits ni de travaux pour les clients.

– Nous obtenons souvent des travaux dans le secteur privé par le biais de recommandations, mais pas seulement à cause du logiciel que nous proposons, mais aussi à cause des relations de nos employés avec les clients – a expliqué Hegedüs.

Cela peut se faire sans Excel

En feuilletant de vieilles photographies et en partageant des souvenirs de succès commerciaux passés avec nous, il explique également comment dans l’informatique, il y a une course constante, presque quotidienne, pour les innovations et les améliorations. Le passage du temps dans cette industrie ronge quelque chose qui était nouveau hier, donc il y a un besoin constant d’investir dans l’adaptation des applications aux nouvelles technologies et aux exigences des utilisateurs.

Reconnaissant les besoins du marché, ils ont récemment développé une application appelée Simple Procurement en collaboration avec Temporis Consulting, qui optimise et simplifie le processus d’approvisionnement. Bien que la valeur de l’approvisionnement public simple en Croatie s’élève à environ 1,6 milliard d’euros, il n’y avait jusqu’à présent pas d’application sur le marché visant exclusivement ce segment.

– Il a été prouvé qu’il n’existe pas de solution moderne complète sur le marché qui permet de gérer tous les processus, procédures et documents liés à l’approvisionnement public simple – planification, processus obligatoires dans la procédure d’approvisionnement public, contrats et bons de commande – dans un seul système, ce que nos partenaires, qui s’occupent autrement de ces entreprises et ont le portail Bulletin des marchés publics, ont reconnu. En collaboration avec eux, nous avons créé une application vraiment excellente (ce qui est confirmé par le grand intérêt manifesté depuis que nous avons commencé la présentation en avril), qui est principalement axée sur le secteur public, qu’il s’agisse de petites ou grandes institutions. De cette manière, nous consolidons toutes les informations en un seul endroit et facilitons l’ensemble du processus pour les clients. Pour le dire simplement, nous aidons les gens à se débarrasser des tableurs Excel écrasants et à numériser, simplifier et accélérer l’ensemble du processus. Le produit final en résulte fournit de la transparence et facilite la planification, fonctionne sur un principe de service cloud et est basé sur un abonnement mensuel. Imaginez toutes ces écoles, crèches, maisons de retraite, administrations routières de comté et un certain nombre d’organisations similaires et à quel point une telle application peut alléger leur processus d’approvisionnement – a noté Hegedüs, ajoutant que l’application mentionnée peut également être adaptée aux besoins individuels du secteur privé.