Le manque de main-d’œuvre qualifiée et le désalignement du système éducatif sont quelques-uns des sujets les plus courants dans les discussions avec les professionnels des ressources humaines, et ceux-ci, ainsi que de nombreux autres sujets, seront abordés lors de la huitième Conférence RH de Lider, qui se tiendra le 18 octobre 2024, à l’Hôtel Zonar à Zagreb.
Cette conférence est destinée aux propriétaires d’entreprises, aux managers, aux responsables RH, aux chefs d’équipe et à toute personne intéressée à créer et à cultiver l’authenticité dans ses organisations, ses dirigeants et ses employés.
La conférence débutera par un thème de réseautage, et le consultant en développement et motivation des employés de B-WISE, Hrvoje Bulat , donnera une courte conférence : ‘Connectivité dans les organisations – la prochaine grande chose’. Il sera ensuite rejoint sur scène par la fondatrice de Zaokret et consultante en affaires Kristina Ercegović, qui, avec la modératrice du panel Gordana Gelenčer, répondra à la question de savoir comment le réseautage peut aider au développement et à l’avancement de carrière au sein de l’organisation.
Zrinka Lovrenčić, directrice de l’entreprise australienne WRK+, présentera des recherches sur les tendances mondiales en matière d’optimisation du capital humain.
L’une des conférences de la Conférence RH de Lider abordera le thème de la diversité et de l’inclusion, et Diana Kobas Dešković de Spona Code expliquera comment créer une culture d’acceptation dans les organisations, suivie d’une discussion en panel ‘Comment encourager l’inclusion et l’intégration sur le lieu de travail’ avec Tanja Prekodravac, conseillère senior en gestion des ressources humaines (Selectio), Maja Krištafor, professionnelle en marque employeur & consultante DEI (Inkluziv Collective), Ivana Mirković Pogorelić, directrice exécutive du bureau de gestion des ressources humaines (Hrvatska pošta), et Gordana Frgačić, partenaire RH régional pour l’Europe centrale (Wolt).
Hrvojka Kutle de la Spiral of Excellence lancera la deuxième partie de la conférence avec une conférence ‘Comment nous nous sabotons ?’ dans laquelle elle expliquera comment divers mécanismes de défense psychologique que les gens utilisent inconsciemment peuvent entraver leur développement personnel et professionnel.
