Au milieu de l’année, les personnes les plus importantes d’ Open AI, la société de Sam Altman, ont soudainement commencé à partir. D’abord, en mai, le co-fondateur et scientifique en chef Ilya Sutskever, qui dirigeait l’équipe de super alignement, a quitté Open AI, suivi par Jan Leike, le co-leader de la même équipe.
Cependant, ce n’était pas la fin, car un autre membre de l’équipe a quitté Open AI. Il s’agissait de Gretchen Krueger, qui a déclaré qu’elle partageait les préoccupations de ses collègues mentionnés ci-dessus. Elle a ajouté qu’il fallait faire plus pour améliorer les ‘processus de prise de décision ; la responsabilité ; la transparence ; la documentation ; la mise en œuvre des politiques ; le soin avec lequel nous utilisons notre propre technologie ; et atténuer l’impact sur l’inégalité, les droits et l’environnement.’
Quelques mois plus tard, les départs ont continué. Maintenant, c’était au tour de Mira Murati, la directrice technique d’OpenAI, l’une des personnes clés de cette entreprise technologique. Son départ a entraîné des changements significatifs dans la direction à un moment où l’entreprise envisage de modifier sa structure d’entreprise, passant d’une société à but non lucratif à une structure plus attrayante pour les investisseurs.
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Dans un message aux employés partagé mercredi, Murati a écrit qu’après mûre réflexion, elle avait pris la difficile décision de quitter Open AI, et immédiatement après elle, Bob McGrew, le directeur de la recherche, et Barret Zoph, le vice-président de la recherche, ont annoncé leur départ.
Ce départ intervient à un moment où OpenAI, soutenu par les investissements de Microsoft, traverse une série de départs très médiatisés cette année, y compris les fondateurs John Schulman et Ilya Sutskever. Schulman a rejoint la société concurrente Anthropic, tandis que Sutskever a lancé son propre projet axé sur la construction de modèles d’IA ‘sûrs’.
Deux héros
Des onze fondateurs d’OpenAI, seuls deux restent après que Greg Brockman a annoncé son départ d’ici la fin de l’année en août. Murati a dirigé le développement de ChatGPT en tant que produit autonome, basé sur les réalisations techniques de GPT, le langage qui alimente cet outil. Elle a également supervisé les sorties et les améliorations de l’outil de génération d’images DALL-E et du générateur de code Codex. Murati a rejoint OpenAI en 2018, après avoir travaillé chez Magic Leap et Tesla.
Sam Altman, le PDG d’OpenAI, a annoncé les promotions de Mark Chen au poste de vice-président senior de la recherche et de Josh Achiama au poste de responsable de la conformité de la mission, soulignant la nécessité de ‘garantir le succès de la mission.’
– Les changements de direction sont une partie naturelle du développement de toute entreprise, surtout une qui croît si rapidement et fixe des exigences élevées. Je ne dirai pas que cette situation est normale, mais OpenAI n’est pas une entreprise ordinaire – a déclaré Altman.
Altman a souligné que Murati, McGrew et Zoph avaient pris leurs décisions de départ de manière indépendante et amicale. Cependant, en raison du moment du départ de Murati, ils ont estimé qu’il était préférable d’effectuer la transition de direction d’un seul coup pour garantir une transition en douceur.
En novembre dernier, Murati a temporairement pris le poste de PDG après que le conseil d’administration a destitué Altman, l’accusant d’un manque de transparence. Murati a dirigé l’entreprise pendant quatre jours jusqu’à ce qu’Altman soit rétabli à la tête de l’entreprise sous la pression des investisseurs et des employés. Une enquête indépendante ultérieure l’a blanchi des accusations et lui a permis de réintégrer le conseil d’administration. Dans son message d’adieu, Murati a expliqué qu’elle se retirait pour avoir ‘le temps et l’espace pour sa propre recherche.’ En octobre de l’année dernière, un mois avant le tumulte de la direction, Murati et Sutskever avaient exprimé leurs préoccupations concernant Altman au conseil d’administration. Ils croyaient que son style de leadership favorisait un environnement de travail toxique et citaient cela comme l’une des raisons de son éviction. Cependant, peu après le départ d’Altman, tous deux ont participé aux négociations pour son retour, et Murati est restée avec l’entreprise après son rétablissement en tant que PDG.
Alors qu’OpenAI continue de croître rapidement, les discussions sur la commercialisation des produits et la pression pour créer des produits générant des revenus ont créé de nouveaux défis au sein de l’entreprise. Les anciens employés soulignent qu’OpenAI est devenue au fil du temps plus semblable à une entreprise technologique ordinaire, avec un accent sur le succès des produits et des marchés, tout en s’éloignant de sa mission altruiste d’origine. OpenAI négocie actuellement un changement de sa structure d’entreprise pour la rendre plus attrayante pour les investisseurs tout en développant simultanément de nouveaux produits et modèles d’intelligence artificielle. L’entreprise est évaluée à 150 milliards de dollars, et un nouveau tour de financement de plus de 6 milliards de dollars est attendu.
