Pour le prochain numéro de Lider, nous préparons, en collaboration avec Dun & Bradstreet, la 18e année consécutive, la publication ‘500 Meilleurs’. Pour l’instant, nous ne révélerons pas quelle entreprise a eu la plus haute valeur nouvellement créée l’année dernière. C’est un montant record, tout comme le montant total de la valeur nouvellement créée (NV) est record.
En fait, il s’agit d’une catégorie à l’origine appelée valeur ajoutée (valeur ajoutée), mais nous avons légèrement modifié le nom pour éviter toute confusion avec le terme souvent utilisé de taxe sur la valeur ajoutée (TVA). La somme du bénéfice brut et du revenu brut des employés est un indicateur des possibilités de développement de l’ensemble de la société car elle englobe tout ce qui reste à l’employeur pour réinvestissement, mais aussi pour consommation personnelle, tous les reçus des employés pour leur consommation, et les taxes et contributions collectées et dépensées par l’État, tant central que local. Ainsi, toute la capacité de consommation et d’investissement dans l’État est ici, à l’exception des subventions de l’UE et des arrangements de crédit.
Valeurs Nouvelles Record
Le montant record de NV pour une entreprise individuelle l’année dernière était de 668 millions d’euros, ce qui est impressionnant 79 millions de plus que le précédent record détenu par Ina depuis 2012. Toutes les entreprises du top 500 ont réalisé un total de NV de 15,41 milliards d’euros, et lorsque les 500 prochaines entreprises (que nous publions divisées en 50 secteurs) sont ajoutées, cela s’élève à 18,41 milliards ! Cela signifie que les 1000 premiers avaient plus de 40 pourcents de la valeur nouvellement créée totale de toutes les entreprises en Croatie l’année dernière.
La productivité moyenne des 11,5 pourcents supérieurs a augmenté à 50 048 euros, les revenus ont augmenté de dix pourcents, les bénéfices de 18,8 pourcents, et les meilleurs ont également augmenté l’emploi de 5,1 pourcents, ce qui signifie 17 765 emplois de plus qu’en 2022. Cependant, les meilleures entreprises compensent encore la réduction significative du nombre d’employés pendant la période pandémique. En 2020, l’État a réussi à préserver des emplois grâce à un soutien aux entrepreneurs en difficulté (principalement 4000 kuna net plus contributions de 1460 kuna – un total de plus de 720 euros par mois pour les salaires par employé). Les entrepreneurs ont déclaré seulement 2400 employés de moins qu’en 2019 cette année-là. Cependant, les meilleures entreprises ont moins utilisé cette mesure, réduisant leur nombre d’employés de plus de 14 pourcents (presque 50 000 emplois de moins !) et ont dû embaucher davantage en raison d’un turnover accru. Cependant, ce n’est qu’en 2023 que le nombre d’employés a dépassé les chiffres de 2019.
Dans le top 500 cette année, il y a 87 nouvelles entreprises, et bien sûr, autant ont également disparu de la liste. Huit ont intégré le top 100, mais sept sont en réalité des retournées qui se sont abstenues l’année dernière ou même quelques années auparavant – Studenac (29e), HOPS (30e), HEP Elektra (32e), Petrol (42e), Croatia Airlines (76e), STSI (83e), et DIV Group (87e). Parmi les cent premiers, seule Wirex Digital (97e) est un véritable nouveau venu, faisant ses débuts sur la liste. L’année dernière a été caractérisée précisément par le fait qu’elle a apporté exceptionnellement peu de débutants – seulement neuf ont intégré le top 500 pour la première fois, aux côtés de pas moins de 78 retournées. L’année précédente, parmi 102 nouvelles entreprises sur la liste, il y avait pas moins de 41 débutants, mais 17 d’entre eux ‘ont dansé’ pendant seulement un été – dix ont enregistré trop peu de NV, cinq ont déclaré des pertes, dont une (la Tour de Rijeka) est en liquidation, et deux ont été fermées après avoir été fusionnées dans les sociétés mères qui les ont reprises (Vemo Trade et Superology).
