HUP a publié des propositions au gouvernement pour la croissance du PIB, atteindre les normes de l’UE et des salaires plus élevés

L’Association des employeurs croates (HUP) a publié mardi, à l’occasion des 100 jours de travail du gouvernement, ses positions clés pour renforcer l’économie de 2024 à 2028, plaidant pour un allègement fiscal sur le travail, une nouvelle loi sur le travail et une réduction de la TVA dans l’hôtellerie à 13 %.

– La mise en œuvre de nos propositions garantira une croissance accélérée du PIB, atteignant les normes des citoyens de l’Union européenne, des salaires plus élevés, un taux d’emploi plus élevé, une croissance des exportations, des investissements, des innovations et le développement de l’ensemble de la société – évaluent-ils dans leur publication.

Concernant la politique fiscale, ils déclarent que les impôts doivent servir la culture du travail. Ils suggèrent un allègement fiscal sur le travail de 10 points de pourcentage, un allègement pour les salaires et revenus moyens et élevés en relevant le seuil d’application du taux d’imposition sur le revenu supérieur.

– Pour les employés hautement qualifiés, y compris les médecins, les scientifiques, les ingénieurs, les professionnels de l’informatique et d’autres experts, les salaires nets augmenteraient considérablement tout en maintenant le même coût du travail pour les employeurs. Cette mesure facilite la rétention de la main-d’œuvre sur le marché intérieur, rend les entreprises plus compétitives sur la scène de l’UE et crée une base pour le retour de certains émigrants – évaluent-ils au HUP.

Ils proposent également une ‘coupe’ continue de la charge fiscale et parafiscale sur les entreprises et le travail d’au moins 500 millions d’euros, tout en évitant l’introduction de nouveaux impôts. Ils plaident pour des charges fiscales justes et égales sur tous les types de revenus personnels, quelle que soit la source de revenu, qu’il s’agisse de travail ou de loyer.

Besoin d’une nouvelle loi sur le travail

De plus, ils plaident pour un marché du travail flexible et ouvert, estimant que la Croatie a besoin d’une nouvelle loi sur le travail qui garantisse la flexibilité, l’adaptation aux nouvelles façons de travailler et les attentes de la nouvelle génération d’employés. Une loi qui protège le travailleur, et non l’emploi, est nécessaire, transmettent-ils du HUP.

Ils soulignent également la nécessité d’une stratégie d’immigration ciblée et intelligente pour les professions en déficit et le renforcement des capacités administratives pour une approbation plus rapide des permis de séjour et de travail pour les travailleurs étrangers qualifiés.

Concernant la structure de l’économie croate, ils soulignent la nécessité d’une transformation de la monoculture vers une structure économique de meilleure qualité, ce qui implique un encouragement ciblé du développement et des changements dans la structure de l’économie vers des secteurs à plus forte valeur ajoutée, s’appuyant sur la connaissance, le travail, le STEM, les innovations, la recherche et le développement.

Ainsi, ils déclarent que les investissements dans la recherche et le développement devraient être multipliés pour atteindre la moyenne de l’OCDE de trois pour cent du PIB, en se concentrant sur les petites et moyennes entreprises, ce qui est la meilleure pratique dans l’Union et parmi plusieurs membres de l’OCDE.

Augmentation du seuil d’entrée dans le système de TVA à 70 000 euros…

Dans le segment des petites et moyennes entreprises, le HUP plaide pour l’augmentation du seuil d’entrée dans le système de TVA de 40 000 à 70 000 euros de chiffre d’affaires annuel, ainsi que pour permettre le paiement de la TVA sur la base des factures réalisées.

Ils considèrent également qu’une révision du système de fiscalisation des pourboires est nécessaire pour le rendre opérationnel, et ils suggèrent de réduire la TVA sur les services d’hôtellerie à 13 %, ce qui est également la pratique dans d’autres pays méditerranéens.

En ce qui concerne l’impôt sur les sociétés, ils déclarent qu’un taux plus élevé de 18 % s’applique aux entreprises dont le chiffre d’affaires dépasse un million d’euros par an, même si ces revenus dépassent ce montant d’un euro. Par conséquent, ils affirment que le taux d’imposition plus élevé ne devrait s’appliquer qu’à la différence, et non à l’ensemble du bénéfice. Ils plaident également pour l’application d’un taux d’imposition nul sur les bénéfices réinvestis.

Ils déclarent qu’en modifiant la loi sur la promotion des investissements, la Croatie devrait devenir compétitive pour attirer de grands investissements, tout en encourageant fortement les grands investissements, en particulier ceux supérieurs à 100 millions d’euros, ainsi qu’en augmentant la durée des incitations et/ou en la définissant dès le début de la vente du produit résultant de l’investissement.

Parmi d’autres choses, le HUP souligne la déréglementation, c’est-à-dire la suppression et l’abrogation fortes des réglementations et lois redondantes, avec une évaluation claire de l’impact de l’introduction de chaque nouvelle réglementation, toujours en communication directe et en consultation avec les entrepreneurs.

Investissements dans les secteurs futurs

En parlant de la nécessité de développer des secteurs futurs, ils ont mis en avant le secteur des TIC, qui a un potentiel de croissance de 10 à 15 % par an, en accélérant les investissements dans les sources d’énergie renouvelables, ainsi que l’agriculture et la production alimentaire, et le tourisme, qui peut attirer des investissements de qualité significatifs.

Dans le segment de l’agriculture et de la production alimentaire, ils plaident pour des modifications urgentes de la loi sur les terres agricoles en faveur de l’octroi de droits de priorité aux concessionnaires existants. Ils transmettent que l’augmentation du niveau d’autosuffisance en production alimentaire est une question de sécurité nationale, il est donc crucial d’assurer la continuité de la production agricole, d’encourager les grands systèmes de production alimentaire et de fournir un cadre pour les investissements dans la production.

Le HUP estime que le prix de l’électricité pour les entreprises ne devrait pas être supérieur au prix de l’électricité pour les ménages. « Dans la plupart des pays de l’UE, le prix de l’électricité pour l’économie est inférieur au prix pour les ménages, ce qui augmente la compétitivité de leurs économies, entraînant l’ouverture de nouveaux emplois et la croissance des salaires. En même temps, avec notre politique actuelle de tarification de l’électricité, notre économie perd la course à la compétitivité, » avertissent-ils.

En ce qui concerne le secteur de l’énergie, le HUP transmet que l’adoption du cadre réglementaire et des décisions et approbations connexes doit être accélérée, car il est inacceptable que les approbations d’investissement soient retardées d’un an.

Ils déclarent également qu’une méthodologie pour le calcul des frais de connexion au réseau électrique doit être adoptée d’urgence, ce qui débloquerait des investissements dans les sources d’énergie renouvelables d’une valeur de plus de 1,5 milliard d’euros.

Ils estiment qu’une libéralisation urgente des prix de détail des carburants est également nécessaire.

Réforme du système éducatif

Dans le secteur de la construction, le HUP plaide pour lutter contre la concurrence subventionnée déloyale des entrepreneurs de pays tiers dans les marchés publics de travaux, ainsi que pour l’adoption d’une loi spéciale sur l’approvisionnement en travaux de construction d’une valeur allant jusqu’aux seuils de l’UE.

Le HUP plaide également pour la réforme du système éducatif, qui comprend la rationalisation du nombre total d’employés dans le système éducatif, l’abolition des programmes d’études et de lycées pour lesquels il n’y a pas d’intérêt de la part des étudiants, et la promotion de programmes éducatifs axés sur le STEM et les domaines qui créent une valeur ajoutée plus élevée, en alignant les programmes de lycée et d’études sur les besoins actuels et futurs du marché du travail, ainsi qu’en ciblant l’attraction d’étudiants étrangers dans le système éducatif croate.

L’association des employeurs a annoncé que lors de la Journée de l’entrepreneur, le 26 septembre, elle présentera un Livre blanc avec une analyse de tous les secteurs stratégiques et des propositions pour leur amélioration.