24sata confirme à nouveau qu’il développe d’excellents lieux de travail et a obtenu le certificat Partenaire Employeur

L’équipe de certification du groupe SELECTIO a une fois de plus reconnu les excellentes pratiques RH mises en œuvre chez 24sata et leur a décerné le septième certificat Partenaire Employeur, une reconnaissance régionale prestigieuse pour l’excellence en gestion des ressources humaines. Le groupe SELECTIO, un groupe de conseil de premier plan en ressources humaines, décerne ce certificat depuis 19 ans aux entreprises qui répondent à des normes RH élevées définies par les meilleures pratiques mondiales.

– C’est un honneur et un plaisir exceptionnels que notre équipe chez 24sata ait été reconnue et ait reçu le certificat Partenaire Employeur pour la septième fois, la reconnaissance régionale la plus prestigieuse pour l’excellence en gestion des ressources humaines par le groupe SELECTIO. Cette reconnaissance témoigne de notre engagement à créer un environnement de travail encourageant et développemental où chaque employé peut atteindre son plein potentiel.

La satisfaction et la motivation des employés sont notre priorité, nous favorisons donc la communication bilatérale et encourageons les retours d’information par divers canaux de communication. Grâce à l’initiative Office vibe, nous surveillons régulièrement comment nos employés se sentent au travail et répondons rapidement à leurs besoins.

Ce prix n’est pas seulement une reconnaissance de nos efforts passés, mais aussi une incitation à poursuivre le développement et l’amélioration de nos pratiques RH. Merci au groupe SELECTIO pour cette reconnaissance, mais les plus grands remerciements vont à nos employés qui sont le cœur et l’âme de notre organisation. Sans leur dévouement, leur coopération et leurs retours d’information, nous n’aurions pas atteint de tels succès.

Nous continuons à travailler avec le même enthousiasme sur l’amélioration de l’environnement de travail et à fournir un soutien à notre équipe afin que nous puissions continuer à grandir et à progresser ensemble – a déclaré Jelena Poljičanin, responsable du département de gestion des ressources humaines.

Les initiatives et activités de développement de l’année précédente ont abouti à plus de 50 heures de formation par employé. Une large gamme d’activités de développement est disponible pour tous, y compris des formations en ligne, des événements en direct et des opportunités d’éducation à long terme, tandis qu’un programme de développement interne Styria:SCOOL Academy a été créé pour les futurs employés. De plus, l’organisation encourage une culture d’innovation de diverses manières, permettant aux employés de proposer des améliorations aux opérations commerciales par le biais du programme d’innovation 24sata et ainsi d’atteindre leurs objectifs de développement personnel.

Des investissements significatifs dans les opportunités de développement ont certainement porté leurs fruits, car les employés ont exprimé une grande satisfaction quant à tout ce qui leur est proposé, et chacun a la possibilité de suggérer des idées pour la mise en œuvre de futures formations qui leur seront bénéfiques. L’organisation favorise la communication bilatérale et encourage les retours d’information par divers canaux de communication. Les employés, entre autres, fournissent leurs idées sur le soutien managérial dans l’atteinte de leurs objectifs de développement, leur motivation, la cohésion d’équipe et les engagements de travail flexibles. De plus, grâce à l’initiative Office vibe, l’organisation écoute chaque semaine comment les employés se sentent sur leur lieu de travail et quels sont leurs besoins actuels afin de pouvoir répondre rapidement.

Grâce à l’engagement constant envers le bien-être de ses employés et aux nombreuses initiatives visant à améliorer leur satisfaction, 24sata reste partie d’un groupe prestigieux d’employeurs. Environ une centaine d’équipes RH postulent chaque année pour le certificat Partenaire Employeur, accélérant l’introduction de pratiques RH souhaitables dans pas moins de 10 marchés.