Coca-Cola HBC Croatie a cette année reçu son quinzième certificat d’Employeur Partenaire et s’est distinguée par des scores élevés, lui permettant ainsi de bénéficier d’une évaluation des pratiques RH Above and Beyond. Le certificat Above and Beyond est une reconnaissance prestigieuse, réservée aux 10 % des organisations ayant d’excellents systèmes RH. Seules les organisations qui répondent à tous les critères du certificat d’Employeur Partenaire et qui se distinguent en outre par des résultats élevés peuvent postuler pour le certificat Above and Beyond.
L’équipe de certification du groupe SELECTIO, le groupe de conseil RH le plus reconnu en Croatie, a reconnu les meilleures pratiques RH de Coca-Cola HBC Croatie dans trois des cinq catégories pour le certificat Above and Beyond : ‘Satisfaction’,’Innovation’ et ‘Avenir’.
– Coca-Cola HBC Croatie a confirmé qu’elle reconnaît et répond en temps opportun aux nouvelles tendances dans tous les segments des fonctions de gestion des ressources humaines. Chaque année, elle subit l’ensemble du processus de certification à nouveau, confirmant ainsi les excellentes pratiques RH et les efforts qu’elle investit pour répondre aux besoins actuels des employés depuis 15 ans. La perspective stratégique de l’entreprise, axée sur l’avenir, favorise un environnement où les employés sont encouragés à contribuer leurs idées innovantes et à s’efforcer constamment d’obtenir des résultats de premier ordre. Une approche moderne des pratiques RH, une satisfaction élevée des employés avec presque tous les processus évalués, et la mise en œuvre de mécanismes pour promouvoir l’innovation sont des piliers clés du succès de Coca-Cola que nous souhaitons mettre en avant cette année – a déclaré Lara Šubić Šuša, chef de projet du projet Employeur Partenaire du groupe SELECTIO.
Les employés ont montré une grande satisfaction vis-à-vis du processus de recrutement, de l’alignement de l’objectif personnel avec l’objectif commercial, de la durabilité et de la stabilité de l’organisation, de la qualité de la communication avec le manager, des relations interpersonnelles, de la collaboration et du choix d’arrangements de travail flexibles.
– Coca-Cola HBC est traditionnellement reconnue pour son excellence dans de nombreux processus, y compris la gestion des ressources humaines. Nous améliorons fièrement nos processus année après année et surveillons toutes les tendances externes, mais nous sommes particulièrement fiers de nos réalisations en matière de développement des employés. Nous sommes loin d’être un employeur FMCG traditionnel et obsolète, comme en témoigne le fait que nous utilisons les outils numériques les plus modernes dans tous les domaines d’activité (de la reconnaissance d’image dans les ventes sur le terrain aux plateformes d’apprentissage numérique innovantes pour les employés), et nous sommes particulièrement fiers du certificat Above and Beyond pour les Innovations. De plus, dans le département des ressources humaines, nous sommes extrêmement fiers de notre relation avec l’entreprise, et nous sommes heureux que non seulement les membres de l’équipe People & Culture Adria se soient joints à nous lors de la cérémonie de remise des prix, mais aussi notre directrice générale Dora Strezova Nikolova, ainsi que les membres de l’équipe de direction Bruno Jelić et Amela Čengić – a ajouté Romina Ivančić Maćešić, directrice du département des ressources humaines.
