Home / Affaires et Politique / Pourquoi le talent n’est pas crucial pour le succès

Pourquoi le talent n’est pas crucial pour le succès

<p>Mladen Milavić</p>
Mladen Milavić / Image by: foto

Dans la recherche d’une réponse à la question de la relation entre le talent et le succès, les recherches du Prof. Dr. Carol Dweck de la prestigieuse Université de Stanford ouvrent un nouveau chapitre. Dweck, à travers des décennies de recherche remontant aux années 1970, a atteint des conclusions surprenantes publiées dans une série de publications.

Elle soutient que le facteur clé du succès est quelque chose de beaucoup plus profond que le talent naturel – c’est un état d’esprit de croissance et la croyance que les capacités peuvent être développées.

Bien que beaucoup considèrent le talent comme un facteur crucial pour atteindre des objectifs, ses recherches suggèrent le contraire. Le talent n’est pas statique ; il peut changer grâce à l’effort et à la dévotion de chacun. Cette réalisation, bien que peut-être surprenante à première vue, ouvre la porte à une compréhension complètement nouvelle du parcours vers le succès.

Un grand nombre d’enfants rencontrent des commentaires tels que : ‘Il est talentueux ; vous aurez du mal à le surpasser,’ ou ‘Mieux vaut se tourner vers ce que vous savez faire car vous n’avez pas de talent pour cela.’ De tels commentaires façonnent souvent leur perception de leurs propres capacités et limitent leur croissance et leur développement. Les enfants qui parviennent à ignorer ces commentaires et qui apprennent à croire que le travail acharné et l’effort sont des facteurs clés du succès obtiennent souvent de meilleurs résultats que les enfants talentueux qui ne sont pas prêts à fournir l’effort supplémentaire.

D’autre part, de nombreux enfants reçoivent quotidiennement des messages tels que : ‘Bien joué, tu vois à quel point tu es talentueux,’ ou ‘Tu fais fantastiquement (quoi que ce soit) parce que tu es talentueux.’ Ces enfants se voient dire qu’ils n’ont pas à travailler aussi dur pour obtenir des résultats de premier plan, ce qui n’est pas vrai ; des recherches ont montré que le talent ne suffit pas pour réussir.

Ces conclusions ne sont pas uniquement pertinentes pour le domaine académique mais s’étendent à des domaines tels que le sport, les arts et les affaires. Des exemples comme les joueurs de basket-ball Dražen Petrović ou Michael Jordan montrent clairement que le travail continu et la dévotion sont ce qui crée de vraies légendes, pas seulement le talent naturel. Dražen Petrović a passé toute sa carrière, comme Michael Jordan, à s’entraîner jour et nuit dans le gymnase, se poussant à ses limites, et il a toujours cité cela comme la clé de son succès.

Dans le monde des affaires, travailler sur un état d’esprit de croissance devient de plus en plus important. Les entreprises qui encouragent leurs employés à apprendre, grandir et développer leurs compétences obtiennent souvent des résultats commerciaux de premier plan. Par conséquent, lorsque nous dirigeons des personnes, au lieu de nous concentrer sur le talent, nous devrions nous concentrer davantage sur la louange de l’effort et du travail acharné que les employés mettent dans l’atteinte de leurs objectifs.

Si nous voulons pratiquer un état d’esprit de croissance nous-mêmes, nous devons définir des objectifs clairs et nous concentrer sur le processus, pas seulement sur les résultats, et accueillir les défis comme des opportunités d’apprentissage, de croissance personnelle et de développement. Dans ce processus, recevoir des retours et être ouvert à l’apprentissage continu est très important.

En conclusion, les recherches du Prof. Dr. Carol Dweck soulignent l’importance d’un état d’esprit de croissance et la croyance dans le développement des capacités comme facteurs clés pour atteindre le succès, par opposition au talent naturel. Ses conclusions indiquent que l’effort et la dévotion sont cruciaux pour atteindre des objectifs. Cette réalisation a un impact profond sur la façon dont nous façonnons notre perception de nos propres capacités, tant dans les contextes académiques, sportifs, artistiques que commerciaux. Comprendre que le succès est le résultat d’un travail acharné et d’une dévotion, et non seulement d’un talent naturel, nous encourage à apprécier et à soutenir les efforts des autres et à travailler continuellement sur notre propre développement personnel et professionnel. Plus sur ce sujet sera abordé lors de la conférence de leadership BodyBrain, qui se tiendra le 23 mai 2024, à l’Hôtel International, et les billets peuvent être trouvés sur https://partus-konferencije.hr/

Étiquetté :