Malgré son nom inhabituel Oganj, cette entreprise familiale de Zagreb est engagée depuis plus de trente ans dans quelque chose de totalement différent : la vente, la distribution et la location de dispositifs d’impression aux clients, et récemment, elle s’est tournée vers la numérisation en offrant des solutions DMS numériques personnalisées (système de gestion de documents). En plus du service et de la maintenance, elle fournit également des services de conseil dans l’industrie de l’impression.
Depuis huit ans, l’entreprise est dirigée par la jeune économiste et successeur de la deuxième génération de l’entreprise familiale Ana Škeva Boiko, qui plaide fermement pour la numérisation, croyant que ce n’est plus une question de choix mais une nécessité. Par conséquent, l’entreprise a d’abord numérisé ses propres processus et a décidé de les offrir à ses utilisateurs. Elle explique également le lien du mot ‘oganj’ à cela, car ce n’est pas juste une sélection aléatoire de lettres ou de mots pour eux.
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—– Pour moi, ce nom porte une signification plus profonde, liée aux racines et à la force familiale. L’histoire derrière le nom de notre entreprise familiale me procure toujours un sentiment de chaleur et de nostalgie lorsque mon père, un homme d’esprit fort d’Imotski, a décidé de défier les tendances conventionnelles. Voyant que tous les noms qu’il aimait étaient déjà pris, il a décidé de trouver quelque chose de complètement unique. Ce n’était pas juste un choix de nom, mais une expression de sa persistance et de son courage, avec le soutien inconditionnel de ma mère. Avec le temps, Oganj est devenu plus qu’un simple nom – c’est devenu un symbole de notre dévouement familial, un foyer autour duquel nous nous rassemblons et d’où nous tirons notre force. Le feu présent dans notre nom symbolise la passion que nous partageons pour notre travail et notre équipe. En trois décennies d’activité, le nom Oganj est devenu synonyme d’innovation et de qualité dans le domaine des dispositifs d’impression, et au cours des cinq dernières années, également pour la transformation numérique. Aujourd’hui, chaque fois que j’entends ce nom, je ressens de la fierté pour chaque étape de notre parcours entrepreneurial et de l’excitation pour ce que l’avenir nous réserve – explique Škeva Boiko, qui a pris la direction de l’entreprise familiale à seulement 28 ans, après la mort de son père, le fondateur de l’entreprise.
