NEXE reçoit le certificat de partenaire employeur pour la troisième fois

NEXE d.d. a reçu le certificat de partenaire employeur pour la troisième fois, réaffirmant l’investissement continu et l’engagement de l’entreprise envers l’excellence dans la gestion des ressources humaines et l’amélioration continue des pratiques RH. La remise officielle du certificat de partenaire employeur a eu lieu dans les locaux de NEXE d.d., en présence des employés de l’équipe RH de NEXE, du directeur du groupe SELECTIO, Aleksandar Zemunić, de la responsable du certificat de partenaire employeur du groupe SELECTIO, Lara Šubić Šuša, et de la responsable du département des ressources humaines de NEXE d.d., Katarina Knežević.

Des experts en ressources humaines ont évalué les processus RH à travers sept étapes du cycle de vie des employés, les comparant aux meilleures pratiques mondiales. Le processus d’évaluation est basé sur des normes prédéfinies, et le rapport final a particulièrement loué la communication interne. Les pratiques de gestion des ressources humaines existantes ont été mises en avant, ainsi que la croissance dans les domaines de l’engagement et de l’inspiration, de la transformation et de la croissance, de la rétention et du bien-être des employés, et du conseil stratégique en RH.

– La remise du certificat de partenaire employeur pour la troisième fois montre que nous sommes sur la bonne voie et prouve que nous investissons réellement et développons nos processus RH et investissons continuellement dans nos employés. Nous sommes conscients de tous les défis du marché du travail, mais aussi des opportunités qui se présentent, donc la remise du certificat pour la troisième fois est également une motivation pour continuer avec des innovations et des améliorations. Il est particulièrement important pour nous que le rapport ait souligné que les pratiques RH que nous développons dans notre organisation sont à la hauteur des meilleures pratiques mondiales et que la fonction des ressources humaines participe activement à la prise de décision qui affecte les employés et à la mise en œuvre de changements stratégiques liés aux affaires. De plus, les directives spécifiques que nous avons reçues sont adaptées à nos besoins et nous aideront certainement à obtenir des résultats encore meilleurs – a souligné la responsable du département des ressources humaines de NEXE d.d., Katarina Knežević.

Le rapport a reconnu l’existence d’un système de récompense des employés dont les éléments sont conformes aux meilleures pratiques, et a également loué les initiatives de NEXE visant à mesurer et à surveiller la satisfaction des employés avec le soutien de l’équipe RH. De plus, l’année dernière, tous les employés de NEXE ont reçu des augmentations et des primes basées sur les contributions individuelles, et la plupart des employés ont eu des évaluations de performance documentées, qui ont lieu au moins deux fois par an, avec des retours mutuels et des directives de développement. La transparence dans les récompenses, les salaires et l’égalité des opportunités a également été reconnue par NEXE, qui figure parmi les 16 premiers détenteurs du certificat de champion de l’égalité salariale, décerné par le groupe SELECTIO, ce qui représente une étape cruciale dans la construction de systèmes de rémunération transparents dans les lieux de travail à travers la Croatie.

Le certificat de partenaire employeur est décerné par le groupe SELECTIO, un groupe croate de premier plan spécialisé dans la gestion des ressources humaines, dont les experts comparent les pratiques nationales aux tendances mondiales depuis plus de vingt ans, améliorant ainsi les normes et promouvant des exemples d’excellence dans ce domaine.