OVI : La demande de travail en mars est inférieure de 8,2 % par rapport à l’année dernière

L’indice OVI des offres d’emploi pour mars a chuté de 8,2 % par rapport à mars de l’année dernière, marquant sa plus grande baisse au cours des 37 derniers mois, tandis qu’il a diminué de 4,2 % par rapport à février de cette année, ce qui constitue la plus grande baisse mensuelle depuis juin dernier, a rapporté l’Institut économique de Zagreb (EIZ).

– Au cours des trois premiers mois de cette année, l’indice a chuté de 5,1 % par rapport à la même période l’année dernière, ce qui représente la plus grande baisse au cours des trois dernières années. Selon les données ajustées saisonnièrement, l’indice OVI a enregistré une diminution de 4,2 % en mars par rapport au mois précédent, la plus grande baisse depuis juin dernier, tandis que le taux de croissance trimestriel ajusté saisonnièrement par rapport au trimestre précédent était de -3 %, la plus grande baisse au cours de l’année et demie écoulée. Bien que la demande de travail ait chuté au cours du premier trimestre, l’indice ajusté saisonnièrement a légèrement augmenté de 0,1 % par rapport aux 12 mois précédents, comme souligné dans une annonce mercredi sur le site Web de l’EIZ.

Les vendeurs, serveurs, cuisiniers, travailleurs d’entrepôt et conducteurs restent les professions les plus recherchées, tout comme il y a un an, bien que toutes les professions sauf les cuisiniers aient enregistré une diminution du nombre d’annonces sur une base annuelle en mars, contribuant collectivement à une baisse de l’indice de 0,6 point de pourcentage.

Les cuisiniers ont eu la plus grande contribution positive à l’indice de 0,2 point de pourcentage, tandis que les enseignants ont contribué négativement à hauteur de -2,2 points de pourcentage, tout comme les programmeurs, les spécialistes en informatique et les mécaniciens automobiles, chacun contribuant à -0,5 point de pourcentage, selon l’EIZ.

La part des annonces nécessitant des qualifications moyennes continue d’augmenter (de 62 à 65,5 %), tandis que, dans le même temps, la part des annonces nécessitant de faibles qualifications a diminué de 14,5 à 13,9 %, et la part des annonces nécessitant de hautes qualifications est tombée de 23,4 à 20,6 %. Contrairement aux mois précédents, en mars, tous les types de contrats ont eu une contribution négative à l’indice global, mais la baisse la plus significative a été observée dans les contrats à durée déterminée, qui ont chuté de 13,7 % au cours de l’année.

Les quatre régions géographiques ont enregistré une diminution du nombre d’annonces, mais cela a été le plus prononcé en Croatie centrale et dans la région adriatique nord, où le nombre d’annonces a chuté de 6,9 et 14,9 % d’une année sur l’autre en mars, respectivement. Dans les deux régions mises en avant, la plus grande contribution négative à la baisse de l’indice a été observée dans les annonces recherchant des enseignants, tandis que les annonces recherchant des travailleurs d’entrepôt en Croatie centrale ont eu la plus grande contribution positive à l’indice, et les professions de cuisiniers, serveurs et travailleurs d’hôtel/restauration dans la région adriatique nord, a noté l’EIZ.

Pour rappel, l’OVI, ou Indice des offres d’emploi en ligne, est un indice mensuel des annonces d’offres d’emploi en ligne développé à l’Institut économique en collaboration avec le portail MojPosao, visant à fournir des informations opportunes sur l’état actuel de la demande de travail.

L’indice OVI est compilé en comptant simplement le nombre d’annonces uniques nouvelles dont les délais de candidature se terminent dans le mois pour lequel l’indice est calculé. Étant donné que seules les annonces publiées par le biais d’un seul portail sont prises en compte, le nombre d’annonces est exprimé sous forme d’indice (l’année de base est 2020).