Fiorella Passoni, la directrice de la branche italienne de la société de communication mondiale Edelman basée à Milan, est parmi les vétérans de l’arène commerciale locale. Malgré son expérience exceptionnelle de plus de trois décennies, elle se consacre toujours avec la même passion à chaque client – qu’il s’agisse d’une startup, d’une multinationale ou d’une entreprise familiale. Ces dernières années, peut-être une passion encore plus grande l’a motivée à transmettre aux jeunes femmes comment naviguer avec succès dans les eaux commerciales souvent turbulentes. Son énergie est incroyable ; elle est très posée tout en étant accessible, et après l’avoir rencontrée, on a l’impression d’avoir reçu une dose de thérapie commerciale turbo.
Elle croit que partager des connaissances est quelque chose que chaque femme occupant un poste élevé devrait faire de manière désintéressée pour faciliter l’ascension professionnelle des autres. Exclusivement pour Lider, la directrice d’Edelman Italie a révélé les secrets de sa longévité professionnelle et a partagé comment la pandémie de coronavirus et le confinement mondial l’ont amenée à un nouveau niveau professionnel – entrant dans la société exclusive des femmes les plus réussies au monde réunies dans le prestigieux Forum International des Femmes (IWF), dont les membres incluent des cadres supérieurs, des champions olympiques, des astronautes et des scientifiques…
À quel point est-il difficile d’être une femme d’affaires réussie en Italie ?
– Ce que je m’apprête à dire ne sera peut-être pas très populaire, mais nous nous concentrons encore sur des questions fondamentales telles que l’écart salarial entre les sexes, qui est très important, mais nous devons également ouvrir d’autres sujets. Par exemple, nous devrions parler beaucoup plus ouvertement de ce qu’est le succès et fournir des exemples positifs aux jeunes générations de femmes. Cela est parfois très difficile car les médias sont inondés de mauvaises nouvelles, surtout lorsque des événements tragiques comme le féminicide se produisent. Cependant, les jeunes doivent se voir offrir de l’espoir et une perspective, et c’est pourquoi il est important de mettre en avant des femmes réussies et équilibrées qui croient en leur travail, quelle que soit leur profession. Par conséquent, sans détourner l’attention de ce que nous devons encore accomplir, j’aimerais voir un intérêt croissant pour les belles histoires de différentes femmes. De mon point de vue, il est important de définir ce que signifie réellement être réussi.
Est-ce exclusivement un poste de plus haut pouvoir ?
– Non, il ne s’agit pas seulement d’atteindre le plus haut poste dans une entreprise. Par exemple, on m’a proposé plusieurs fois de quitter l’Italie et de diriger un bureau Edelman plus grand, mais j’ai refusé car j’avais une définition claire dans mon esprit de ce que le succès signifie pour moi. Et cela consiste à avoir un bon travail et à entretenir des amitiés sincères et fortes ainsi que des relations familiales. Les femmes réussies ne sont pas seulement celles qui ont atteint le plus haut niveau professionnel, celui de PDG. Certaines d’entre elles pourraient être beaucoup plus heureuses en faisant partie de la gestion intermédiaire. Bien sûr, les femmes à tous les postes doivent être respectées, payées de manière égale et doivent avoir des opportunités égales d’avancement.
