Juste trois jours avant la Journée internationale des femmes, précisément le 5 mars, la Banque mondiale a présenté son rapport annuel sur la position des femmes sur le marché du travail – « Femmes, affaires et droit 2024. » qui a montré que les différences de genre sont plus importantes que ce que l’on pensait auparavant.
Bien que l’égalité des sexes, ou l’égalisation de la position des hommes et des femmes, pourrait augmenter le PIB mondial d’au moins 20 %, aucun pays, même le plus riche, n’offre aux femmes les mêmes opportunités qu’aux hommes. Contrairement aux études précédentes, le rapport de cette année a inclus deux nouveaux indicateurs – la sécurité des femmes et l’accès aux services de garde d’enfants, ainsi que l’égalité légale et la protection légale.
Inégalité selon tous les critères
Comme il s’avère, les lois sont égales pour tous, mais seulement en théorie. En pratique, les femmes obtiennent 64 % de la protection légale dont bénéficient les hommes, ce qui est moins que les 77 % estimés précédemment. La dixième édition du rapport de la Banque mondiale présente des données dévastatrices concernant l’écart salarial entre les sexes ou les différences de salaires entre les hommes et les femmes.
À l’échelle mondiale, pour chaque dollar gagné par un homme, les femmes gagnent 77 cents. Sur les 190 pays, 98 ont adopté des lois concernant l’égalité salariale, et seulement 35 % ont des mesures concrètes et des mécanismes pour prévenir efficacement la discrimination.
