Presque inaperçues, et sans raison, les résultats d’une enquête commandée par la société de cartes Visa et réalisée par l’agence Opinium sont passés. L’enquête, qui a inclus un échantillon de 550 enfants âgés de huit à quatorze ans provenant de huit pays, dont la Croatie, a montré, entre autres, que trois quarts (77 %) de la génération Alpha aspire à établir sa propre entreprise, à diriger une petite société ou à exercer un emploi qui sert de source de revenus supplémentaire. Seuls treize pour cent ont déclaré qu’ils travailleraient pour d’autres. Soutenant l’enthousiasme entrepreneurial de la génération née après 2010, le fait que 58 % des enfants interrogés ont gagné de l’argent par eux-mêmes au cours des douze derniers mois, principalement en vendant des articles en ligne. Dans un commentaire de Visa, il est conclu que ‘les données suggèrent que la génération Alpha a le potentiel de changer complètement la façon dont les entreprises et les communautés fonctionneront dans les cinq à dix prochaines années.’
Il est difficile de prédire à quoi ressemblera l’environnement entrepreneurial en 2035. Avec les conséquences que la numérisation, la démographie, la robotisation, l’intelligence artificielle, le changement climatique et une multitude d’autres facteurs apportent déjà aux relations sociales et économiques, tout est possible. Même que la majorité des jeunes futurs en Europe centrale, âgés de 25 à 35 ans, auront leur propre entreprise. Cependant, il convient de prendre en compte que les principaux modèles de comportement dans des sociétés comme la Croatie montrent une résilience et une persistance séculaires malgré toutes les innovations technologiques et les arrangements sociaux modifiés.
Influenceurs séduisants
Au fil du temps, ces 77 % qui seraient entrepreneurs et leurs propres patrons, qu’ils le veuillent ou non, prendront conscience de la véritable vie entrepreneuriale, influencés par les exemples enchanteurs et séduisants des influenceurs de TikTok qui prétendent gagner des millions tout en profitant de la vie. Ils réaliseront que de véritables jeunes entrepreneurs à succès travaillent au moins dix heures par jour. Oui, lorsque vous avez votre propre entreprise, vous ne pouvez pas dire après un an : ‘Je vais chez un employeur qui me comprendra, où je n’aurai pas à venir travailler, qui ne me demandera pas de résultats.’ Parce que vous êtes l’employeur ! Vous ne pouvez pas vous licencier. À moins que vous ne souhaitiez faire partie de cette minorité de ‘perdants’ qui a déclaré qu’elle préférerait travailler pour quelqu’un.
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Peut-être que nous, les plus âgés, sommes trop pessimistes, mais il est difficile d’imaginer que la bureaucratie, dans la combinaison de Bruxelles et de Zagreb, rendra la vie des entrepreneurs de la génération Alpha moins amère qu’elle ne l’est maintenant. Dans le socialisme, les pouvoirs municipaux justifiaient la violence contre l’économie et les entrepreneurs (comme ils étaient appelés) par des ‘directives du Comité du Parti.’ Aujourd’hui, le régime multipartite prévaut formellement, mais des piles de réglementations sans signification sont à nouveau des ‘directives d’en haut.’ La justification n’est plus des comités de parti, mais des ‘comités’ de la Commission européenne.
Tôt ou tard, les membres romantiques de la génération Alpha entendront parler de nombreux cas de bureaucrates corrompus, de juges controversés, de racketteurs politiques et d’équipes qui, dès que vous réussissez, frappent à votre porte et offrent ‘protection.’
Ils comprendront que les 13 % qui souhaitent travailler pour d’autres ne sont pas exactement des ‘perdants.’ Surtout s’ils prévoient de travailler pour le meilleur employeur du pays – l’État. Au moins tous les quatre ans, les employés menacent leur patron avant les élections qu’ils sortiront dans la rue, et le gouvernement, craignant de perdre des voix, distribue généreusement des coefficients. Compétition déloyale avec les employeurs privés. De qui, ce qui n’est pas sans importance, l’État employeur généreux, afin d’augmenter les salaires pour les siens, s’empare des profits entrepreneuriaux durement gagnés par le biais des impôts.
Dilemmes et pièges
Pour les membres de la génération Alpha qui, même après toutes ces réalisations, disons que dix pour cent restent, et dont l’enthousiasme entrepreneurial ne faiblit pas, il reste une pléthore de dilemmes et de pièges sur la façon de construire leur petit empire.
Devront-ils établir leur propre entreprise juste après l’université ou passer cinq à dix ans à acquérir des connaissances auprès des autres ? S’en tenir à une seule activité ou écouter où il y a actuellement de l’argent et sauter des fonds de l’UE à la transition verte ou à l’intelligence artificielle ? Compter sur l’argent de l’État ou créer lentement leurs propres fonds et réinvestir les bénéfices du marché ? Vendre sur le marché réel ou se concentrer sur la satisfaction de la demande des gouvernements locaux et centraux et des consommateurs quasi-étatiques de l’argent des contribuables ? Accepter la corruption ou sacrifier une croissance facile pour un sommeil paisible ? Marché domestique ou mondial ? Entreprise indépendante ou partenariat ? Une entreprise créée pour une vente rapide ou une qui dure des décennies en propriété familiale ?
Espérons que Visa survivra et que l’intelligence artificielle que la société utilisera se souviendra de l’enquête de 2024 et vérifiera en 2033 sur le même échantillon combien d’enthousiasme entrepreneurial reste dans la génération Alpha.
