Le groupe Podravka a augmenté ses revenus et son bénéfice net en 2023 avec une croissance continue des salaires et de forts investissements

Le groupe Podravka a réalisé des revenus de vente de 713,8 millions d’euros en 2023, soit 46,7 millions d’euros, ou sept pour cent de plus que l’année précédente. La croissance des revenus a été enregistrée dans les deux segments dans lesquels le groupe opère. Les revenus du segment alimentaire ont augmenté de six pour cent pour atteindre 553,7 millions d’euros, tandis que les revenus de Belupo, qui constitue le segment pharmaceutique, ont augmenté de 10,5 pour cent pour atteindre 160,2 millions d’euros.

Le bénéfice net du groupe Podravka s’est élevé à 66,4 millions d’euros. Cela représente une augmentation de 17,3 millions d’euros, soit 35,3 pour cent de plus par rapport à 2022. Le bénéfice du groupe est influencé par des incitations fiscales obtenues dans le cadre de la loi sur la promotion des investissements, s’élevant à 19,7 millions d’euros. En excluant les effets de l’incitation fiscale, le bénéfice net du groupe provenant des opérations (bénéfice net normalisé) s’est élevé à 47,2 millions d’euros, soit 14,2 pour cent de plus que le bénéfice net normalisé réalisé en 2022. Le bénéfice net normalisé du segment pharmaceutique, c’est-à-dire Belupo, a augmenté de 30,8 pour cent pour atteindre 23,2 millions d’euros, tandis que dans le segment alimentaire, une croissance de 1,7 pour cent a été enregistrée, totalisant 24 millions d’euros.

Expansion des affaires

– Je suis extrêmement satisfait des résultats que nous avons obtenus en 2023 car nous avons réalisé de nombreuses percées commerciales tant dans le secteur alimentaire que dans Belupo, qui constitue le segment pharmaceutique de notre entreprise, contribuant à de bons résultats commerciaux en 2023 et dont les effets renforceront encore le potentiel de croissance des ventes et de rentabilité cette année. Dans un environnement où nous avons continué à faire face à l’augmentation des coûts des matières premières et à l’inflation croissante, nous avons maintenu un rythme soutenu de lancement de nouveaux produits, d’investissement dans la technologie et d’augmentation de l’efficacité de la production, ainsi que d’investissement dans les augmentations de salaires.

Je crois qu’à travers une série d’augmentations de salaires qui ont culminé l’année dernière avec l’introduction d’un nouveau système de rémunération, nous avons résolu la plupart des problèmes qui ont préoccupé nos travailleurs pendant des années. Je suis particulièrement heureux du travail accompli dans l’expansion des affaires et l’augmentation de la rentabilité sur les marchés étrangers, en particulier en Europe de l’Ouest et centrale, car nous avons amélioré la rentabilité en 2023, mais, plus important encore, renforcé et élargi les sources de croissance des ventes et de rentabilité cette année et dans les années à venir, a déclaré Martina Dalić, PDG de Podravka.

L’année dernière a été une année où un travail intensif a été réalisé dans le segment alimentaire pour mettre en œuvre les objectifs de la stratégie de développement liés à l’expansion des affaires sur les marchés cibles, à savoir l’Europe centrale, l’Allemagne et l’Autriche. En conséquence, sur les marchés de la Pologne, de la République tchèque et de la Hongrie, la vente d’une partie de l’assortiment avec une rentabilité insatisfaisante a été interrompue, et les relations avec de nombreux clients ont été redéfinies de manière à aligner la politique de prix avec celle de la Croatie et de l’Europe de l’Ouest.

Sur le marché allemand, l’ancien modèle de distribution des produits a été abandonné, Podravka prenant en charge les ventes et la distribution aux grandes chaînes de détail sans l’intermédiation de distributeurs, tandis que de nouveaux distributeurs plus efficaces ont été contractés pour d’autres clients. Sur le marché autrichien, le distributeur a été changé, et une coopération a commencé avec Atlantic Group, dont l’organisation de distribution couvre tous les clients en Autriche. En même temps, Podravka a commencé à distribuer les marques d’Atlantic Group aux États-Unis pour maximiser la synergie des deux entreprises dans l’exportation des marques croates.

Augmentations de salaires

Belupo a mis en œuvre une série d’activités dans le segment pharmaceutique visant à moderniser et à élargir le portefeuille de produits et à augmenter l’efficacité des ventes sur le marché croate, ainsi que sur les marchés d’Europe centrale et du Sud-Est.

– La persistance dans la mise en œuvre des changements liés à l’entrée sur les marchés étrangers a contribué à la rentabilité en 2023, mais a également ouvert de l’espace pour une croissance stable et rentable des ventes de nos marques sur ces marchés. Cela signifie que nous attendons les effets complets de ces changements sur la croissance des ventes de nos marques cette année, mais encore plus dans les années à venir. Dans ces changements, il était particulièrement important de redéfinir de manière globale nos politiques de prix et nos relations avec les clients sur la base du principe que nos marques sur les marchés plus riches, les marchés avec un pouvoir d’achat plus élevé, doivent être vendues à des prix comparables ou supérieurs à ceux du marché domestique, a souligné Dalić.

L’année dernière chez Podravka a également été marquée par des changements historiques dans le système de rémunération et de récompense des employés. En effet, pour tous les employés de Podravka et de Belupo, un système de rémunération plus équitable et plus moderne a été introduit le 1er décembre 2023, remplaçant le système tarifaire de longue date. Cela a corrigé de nombreuses incohérences dans les évaluations des emplois et a ouvert des opportunités plus claires pour l’avancement.

– Je suis extrêmement fier que nous ayons mis en œuvre un projet aussi complet et complexe qui a apporté de nombreux avantages à nos employés et a placé Podravka parmi les entreprises qui appliquent un système d’évaluation du travail moderne et flexible. En 2023, les salaires des employés de Podravka et de Belupo ont été augmentés deux fois, ou cinq fois au cours des deux dernières années et demie. En raison d’un plus grand investissement dans les droits matériels des employés et de l’introduction d’un nouveau système de rémunération, le salaire net moyen des employés de Podravka pour décembre 2023 était d’environ 19 pour cent plus élevé que pour décembre 2022 et presque 52 pour cent plus élevé que pour décembre 2020. De cette manière, nous avons réussi à maintenir la croissance des salaires au-dessus de l’inflation, mais, je crois, aussi à rectifier de nombreuses injustices dans les relations salariales qui ont préoccupé les employés de Podravka pendant des années, a ajouté Dalić.

Valeur boursière record

Le groupe Podravka a poursuivi de forts investissements en 2023, atteignant une valeur de 69 millions d’euros, soit une augmentation de près de 31 pour cent par rapport à l’année précédente. Depuis 2021, lorsque le cycle d’investissement actuel a commencé, près de 150 millions d’euros ont été investis dans la modernisation, l’introduction de nouvelles technologies et la numérisation, l’augmentation de l’efficacité et de l’efficacité énergétique, et l’amélioration des conditions de travail. À la fin de l’année dernière, une nouvelle usine de pâtes a été achevée et mise en service début janvier 2024, marquant la première usine nouvellement construite dans le segment alimentaire en 17 ans. Tous les investissements mentionnés au cours des deux dernières années ont été financés par Podravka à partir de ses propres ressources, sans emprunt, ce qui se reflète également dans la baisse du ratio de la dette nette par rapport à l’EBITDA à 0,2, confirmant encore la force et la stabilité de l’entreprise.

L’année dernière, deux stratégies clés ont également été adoptées, qui ont été intégrées à la stratégie commerciale et sont également importantes pour atteindre avec succès les plans de développement ultérieurs et une entreprise prospère. La stratégie commerciale durable du groupe jusqu’en 2030 définit un environnement propre, une nutrition saine, le soin des employés et de la communauté, et une gouvernance d’entreprise responsable comme ses principaux domaines d’action, et une partie importante de celle-ci est la nouvelle stratégie nutritionnelle pour la période jusqu’en 2027. À travers elle, Podravka confirme son engagement envers une nutrition saine, équilibrée et durable par le développement de nouveaux produits innovants.

Le résultat de tout ce qui précède se reflète dans la valeur record des actions de Podravka réalisée l’année dernière. Le dernier prix en 2023 était de 163 euros, ce qui signifie que sa valeur était de 93,7 pour cent plus élevée que la dernière valeur atteinte en 2022. La valeur marchande de l’entreprise a alors atteint pas moins de 1 143,6 millions d’euros.

– Tous ces succès n’auraient pas été possibles sans des objectifs clairement définis, l’engagement de l’ensemble du collectif envers ces objectifs, et le travail et la dévotion persistants de tous les employés de Podravka dans leur mise en œuvre. Par conséquent, je remercie chaque employé pour sa contribution à l’atteinte des résultats, et je remercie également tous nos consommateurs fidèles qui reconnaissent la valeur et la qualité de nos marques, a conclu Dalić.