Vie Digne : À Quel Point Sommes-Nous Productifs, Nos Salaires Sont ‘Trop Polis’

Un salaire sur lequel on peut vivre, qui permet plus que la simple survie, salaire digne. De telles descriptions d’un salaire souhaitable font de plus en plus partie du discours syndical dans la lutte pour de meilleures rémunérations pour leurs membres. Le revenu nécessaire pour une vie digne, bien sûr, varie d’un syndicat à l’autre. Bien qu’il n’existe pas de mesure universelle des coûts d’une vie digne, nous avons tenté d’enquêter sur ce que cela représenterait en termes croates et ce que nous devrions être en mesure de nous permettre en conséquence.

Si vous demandez au Nouveau Syndicat, une vie digne en Croatie coûte 1800 euros.

– Dans le cadre de la campagne ‘Vêtements Propres’, nous avons calculé le salaire digne en Croatie. Lorsque nous avons publié les données en 2021, ce montant pour la Croatie était de 1644 euros. En raison de l’inflation, aujourd’hui ce salaire net qui garantit une vie digne s’élèverait à 1800 euros. Un salaire digne ne garantit pas seulement la simple survie, c’est-à-dire la nourriture et le logement, mais permet à un individu d’avoir suffisamment de ressources pour s’habiller, se déplacer, assister à des événements culturels et partir en vacances. Dans les pays occidentaux, le salaire minimum a approché le niveau digne ; nous en sommes encore loin, déclare le président du Nouveau Syndicat Mario Iveković, ajoutant que la Constitution définit dans l’Article 56 le droit de chaque travailleur à gagner un salaire qui peut garantir une vie digne pour lui-même et sa famille.

Impression Subjective

Étant donné que le salaire minimum actuel est de 677 euros, et que le salaire moyen est d’environ 1200 euros nets, le salaire digne du Nouveau Syndicat semble, du moins pour l’instant, comme un rêve inaccessibile. Nous avons également interrogé de nombreux autres syndicats et l’Association des Juges sur un salaire digne et ce qu’il devrait permettre, mais ils n’ont pas répondu. Les juges ont déclaré dans les médias qu’ils recherchaient 3000 euros, pour les médecins un montant encore plus élevé a été mentionné, tandis qu’il n’est pas exactement connu ce que le personnel éducatif demande, sauf que l’augmentation de salaire proposée est inacceptable pour eux.

Une enquête menée par la plateforme d’emploi Adorio en 2022 a montré que la plupart des Croates estiment qu’il faut 8000 kuna pour couvrir les frais de subsistance. À ce moment-là, le salaire médian était de 6500 kuna, et seulement trente pour cent des personnes avaient un salaire supérieur aux 8000 kuna mentionnés. Quelles dépenses et besoins nous devrions être en mesure de couvrir avec un salaire digne est difficile à dire car un tel concept n’existe pas dans la théorie économique, donc sa définition est laissée à l’impression subjective.

Un Salaire Digne Est-il Moyen ?

Dans la définition du montant du salaire minimum, le critère clé n’est pas le niveau de vie qu’il doit garantir car ce n’est pas fondamentalement une mesure de politique sociale ; plutôt, son objectif principal est de prévenir l’exploitation et le sous-paiement significatif de certains groupes de travailleurs.

Les partisans de l’utilisation du salaire minimum pour accélérer l’atteinte des objectifs sociaux appliquent le paradigme keynésien du marché du travail comme argument pour justifier l’intervention de l’État dans les salaires, mais l’utilisation du salaire minimum, bien que économiquement justifiée, a une portée très limitée. Ou, pour le dire simplement, prescrire un salaire minimum plus élevé n’aidera pas magiquement à augmenter le bien-être ; au contraire, une masse plus importante de travailleurs s’égaliserait dans la pauvreté relative.

Bien que dans les pays européens développés, les salaires minimums soient significativement plus élevés qu’en Croatie, et donc plus de biens peuvent être obtenus pour eux, dans aucun pays le salaire minimum ne permet une prospérité excessive, mais couvre principalement les besoins de base.

Le salaire minimum, explique l’économiste et professeur d’université Ljubo Jurčić, permet partout seulement un minimum existentiel, et on ne peut pas survivre avec sans un membre de la famille supplémentaire ou un revenu supplémentaire.

– Un salaire digne est un concept politique-syndical ; il n’existe pas en tant que terme économique. Nous pourrions peut-être établir un parallèle avec une société de bien-être dans laquelle la plupart des membres sont satisfaits du niveau de vie. Si nous devions traduire cela en catégories statistiques, alors ce serait le salaire moyen. Pour qu’il satisfasse les besoins de base et certains besoins supplémentaires, le salaire moyen en Croatie devrait être de 2000 euros. Dans ce cas, le salaire minimum serait de 1000 euros, explique Jurčić, mais ajoute que pour ce niveau de salaires, nous aurions également besoin d’une économie plus développée.

À la fois Simple et Difficile

Un des rares pays où un ‘salaire digne’ est calculé est le Royaume-Uni. Le standard de revenu minimum, comme on l’appelle là-bas, couvre les besoins, pas les envies, et les nécessités, pas les luxes. Plus précisément, il couvre les choses que le public considère comme nécessaires pour que les gens fassent partie de la société, donc en plus du logement, des services publics et de la nourriture, il couvre les dépenses de transport, les nécessités domestiques et certaines activités sociales et culturelles. Selon les données du Centre de Recherche en Politique Sociale (CRSP) de l’Université de Loughborough, qui mène cette recherche, un couple avec deux enfants a besoin d’environ quatre mille livres par mois, tandis qu’une personne seule a besoin d’environ 1760.

En Croatie, la situation est encore pire, du moins selon une recherche de l’Institut des Études du Travail d’Europe Centrale de Bratislava en 2021. Selon ses données, un couple marié en Croatie avec deux salaires minimums ne peut pas couvrir les coûts de la vie de base, qui incluent le logement, la nourriture, le transport, l’éducation, les vêtements, les coûts de téléphone, et certains contenus culturels et sociaux de base, car ils avaient besoin entre 1110 et 1330 euros pour cela en 2012, tandis qu’à ce moment-là, le salaire minimum était d’environ 566 euros brut.

L’histoire sur le niveau des salaires doit corréler avec la réalité, et étant donné les circonstances croates et le niveau du PIB, il est clair que les désirs de salaires de 1800 euros sont en considérable discordance avec les possibilités.

– Personne ne vous paie parce que vous êtes gentil, mais parce que vous offrez un certain service. Il est clair que les salaires croates sont bas par rapport à nos besoins ou aux salaires dans les pays d’Europe de l’Ouest, mais d’un autre côté, ils sont même élevés lorsqu’ils sont corrélés avec notre productivité. Si nous voulons avoir des salaires comme en Suède ou en Suisse, alors nous devons aussi travailler comme les Suédois. Si vous voulez avoir des salaires plus élevés dans le secteur public, alors vous devez aussi alourdir le secteur privé, explique l’analyste économique Predrag Bejaković.

L’ensemble de l’article sur le salaire digne peut être lu dans l’édition imprimée ou numérique du hebdomadaire d’affaires Lider.