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Addiko Bank reçoit le prestigieux certificat de partenaire employeur pour la cinquième fois

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Addiko Bank a marqué une nouvelle fois l’attribution du certificat de partenaire employeur, que Selectio, le groupe de conseil en ressources humaines leader dans la région, décerne aux entreprises qui se distinguent sur le marché par leur haute qualité en gestion des ressources humaines depuis 18 ans.

Le cinquième certificat de partenaire employeur consécutif confirme l’engagement d’Addiko Bank envers une gestion de qualité des ressources humaines et la mise en œuvre d’améliorations qui englobent les dernières tendances commerciales et les meilleures pratiques en matière de RH. Il n’est donc pas surprenant que les résultats de certification continuent de croître d’année en année.

– Nous avons longtemps reconnu le rôle important de la gestion des ressources humaines et nous nous y sommes continuellement consacrés au fil des ans en tant que partie indispensable du développement des affaires et de notre culture d’entreprise. Je suis donc extrêmement fier que nous ayons confirmé notre image d’employeur souhaitable cette année également et que nous ayons progressé dans les résultats indiquant une gestion des employés encore meilleure. Cela nous encourage et nous motive à continuer d’investir dans un environnement positif et inspirant, des équipes solidaires et des employés engagés qui ont un impact positif décisif sur les résultats commerciaux – a souligné Mario Žižek, PDG d’Addiko Bank.

Les experts en RH du groupe Selectio ont particulièrement souligné d’excellentes pratiques dans les domaines de l’engagement et de l’inspiration, ainsi que l’engagement d’Addiko Bank à mettre en œuvre une série d’initiatives visant tous les employés. Addiko Bank façonne un environnement de travail positif et motivant en favorisant une communication ouverte continue, en reconnaissant les réalisations des employés et en offrant des opportunités de croissance et de développement.

Encourager la transparence et le leadership responsable

Addiko Bank crée un environnement de travail où les managers sont équipés des compétences nécessaires pour un leadership efficace, et les employés sont responsabilisés grâce à une communication ouverte, des retours structurés et des processus de prise de décision inclusifs. Addiko Bank met un fort accent sur une approche de leadership axée sur les personnes dans le développement des managers. Tous les managers ont suivi une formation en gestion des ressources humaines et ont la possibilité de développer leurs compétences en leadership conformément aux meilleures pratiques.

La satisfaction moyenne des employés à l’égard de la direction et des RH, ainsi que la cohésion d’équipe et les relations au sein de l’équipe, est élevée et continue de croître. Les employés participent à des enquêtes régulières qui fournissent à Addiko Bank des informations précieuses pour de futures améliorations. La réponse aux enquêtes est excellente, et tous les employés ont accès aux résultats. Tous les employés bénéficient d’un accès égal et rapide à l’information par le biais de divers canaux de communication, les RH jouant un rôle clé dans la promotion d’une communication bidirectionnelle de qualité.

Au cours de l’année 2023, Addiko Bank a fourni en moyenne 46 heures de formation ou d’éducation par employé, et depuis plusieurs années, elle met en œuvre un programme de développement spécial – Addiko Academy. L’année dernière, pas moins de 99 % des employés ont suivi au moins une forme d’éducation, et la croissance professionnelle a été reconnue comme l’un des principaux moteurs pour les employés.

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