La grève de l’année dernière des juges et des fonctionnaires de justice, qui a mis en lumière la rémunération insuffisante pour le travail effectué, n’a fait qu’effleurer les problèmes dans le système judiciaire, qui ne sont pas immunisés contre d’autres participants aux procédures judiciaires, y compris les administrateurs de faillite, qui, malgré des droits et des obligations clairement définis, ainsi qu’un montant de compensation clairement défini pour leur travail, sont exposés à l’arbitraire de certains juges dans la détermination de leur compensation pour le travail effectué.
Un tel arbitraire a également été permis par la Haute Cour commerciale, confirmant les décisions des tribunaux commerciaux qui ont déterminé le prix pour les juges de faillite contrairement aux critères prescrits par le règlement pertinent. Une conséquence de ce travail de certains juges est que les administrateurs de faillite sont exposés à l’incertitude concernant le prix final, qui, il convient de le souligner, n’est déterminé qu’après l’achèvement de la procédure de faillite et sous la condition supplémentaire qu’un bénéfice financier soit réalisé à partir de la liquidation de l’actif de faillite. Les procédures de faillite peuvent durer plusieurs années, et cela sans la ‘faute’ des administrateurs de faillite, et pendant tout ce temps, l’administrateur de faillite n’a droit à aucune compensation pour son travail.
Le règlement est clair et logique
L’article 94, paragraphes 1 et 2 de la loi sur les faillites (NN NN 71/15, 104/17, 36/22) stipule que l’administrateur de faillite a le droit à une récompense pour son travail, la récompense étant déterminée par une décision conformément au Règlement sur les critères et méthodes de calcul et de paiement des récompenses aux administrateurs de faillite (NN 105/15). L’article 5, paragraphe 1 du Règlement stipule que le tribunal détermine le montant de la récompense par décision, en tenant compte du volume et de la complexité des tâches, du travail de l’administrateur de faillite dans l’examen des créances, et de la valeur de l’actif de faillite liquidé. L’article 7 du Règlement précise que la récompense à l’administrateur de faillite est calculée sur la base de la valeur de l’actif de faillite liquidé en utilisant le tableau des valeurs de l’actif de faillite liquidé et les récompenses en pourcentages indiquées dans ce tableau.
Ainsi, le critère de base pour déterminer la récompense est le montant de l’actif de faillite liquidé. Les administrateurs de faillite ont également droit à une récompense supplémentaire (article 8 du Règlement), qui dépend du degré de satisfaction des créanciers de faillite et de l’effort spécial de l’administrateur de faillite, ainsi qu’au droit à une récompense spéciale (article 9 du Règlement) s’ils examinent plus de 500 créances de créanciers. Les critères énumérés à l’article 5, paragraphe 1 du Règlement remplacent les critères de détermination des récompenses spécifiés aux articles 7, 8 et 9 du Règlement. Cependant, certains juges appliquent incorrectement les dispositions claires du Règlement, réduisant arbitrairement même la récompense de base à l’administrateur de faillite. Bien qu’ils aient dûment et consciencieusement rempli toutes leurs obligations prescrites par la loi sur les faillites et bien que l’actif de faillite liquidé soit à un niveau qui donne à l’administrateur de faillite le droit de demander une récompense que les juges réduisent par la suite. Une telle pratique a été établie depuis 2022, bien qu’auparavant, la clarté de l’article 7 du Règlement n’ait jamais été contestée. Il convient également de noter que les tribunaux déterminent très rarement une récompense supplémentaire ou spéciale à l’administrateur de faillite, même lorsque les conditions de leur détermination sont remplies.
