En présence de leurs proches, de représentants des médias et de futurs mentors, aujourd’hui 8 boursiers ont signé des accords de bourse pour l’année académique ou scolaire en cours à l’usine de laine de roche ROCKWOOL à Pićan.
Le programme de bourses La couleur de votre pétale est-elle bleue ? est en cours depuis 16 années consécutives et jusqu’à présent, 135 étudiants ont reçu des bourses.
Les bourses d’études de cette année ont été attribuées à Rea Žigant, Laura Nađ, Mateo Vrbanac, Ani Paulišić, Martin Šverko et Vanesa Antolović, tandis que les bourses d’études ont été attribuées à Niko Balde et Borna Mitanovski. Chaque étudiant recevra une bourse d’un montant total de 4 379 euros cette année académique, tandis que chaque élève recevra 1 592 euros. Cette génération de boursiers a également eu l’opportunité d’effectuer un stage rémunéré de deux mois soit à l’usine, soit au bureau de Zagreb, et ils reçoivent la possibilité d’emploi à l’issue de leur formation.
Traditionnellement, avant la remise effective des bourses, une brève conférence de presse a été tenue pour faire le point sur les activités de l’entreprise durant 2023.
Dans la partie introductive, Aleks Fonović, le directeur de l’usine, a réfléchi sur 2023, la décrivant comme une année très exigeante qui peut être divisée en deux parties.
– Après une première moitié d’année turbulente, le marché s’est redressé dans la seconde moitié, et nous avons levé tous les arrêts de capacité, signifiant des arrêts de production. Nous terminerons l’année avec une capacité de production totale épuisée, la seconde moitié de l’année étant bien meilleure que la première, surtout en Croatie et en Italie. Nos produits les plus vendus pour l’isolation des toits et des façades et de nombreux projets de référence étaient des rénovations énergétiques de bâtiments publics, en particulier des écoles et des hôpitaux, ainsi que de grands centres logistiques en Croatie. Nous avons commercialisé nos produits dans 19 pays – a déclaré Fonović.
Il a également commenté le fait que pas moins de 78 collègues sont fidèles à l’entreprise depuis 15 ans ou plus, ce qu’il considère comme un succès en cette période de grande mobilité et de rythme de vie généralement plus dynamique. Il a également loué le haut niveau de sécurité pour les travailleurs et les visiteurs. Il a présenté des investissements dans l’usine visant à une décarbonisation et une efficacité accrues, ainsi qu’à des améliorations de l’infrastructure de transport.
Selon Anđelka Toto-Ormuž, responsable des affaires corporatives, plus de 300 visiteurs ont visité l’usine cette année, et elle a souligné la coopération de qualité avec le secteur académique et les associations étudiantes. Nous avons participé et organisé de nombreuses conférences visant à améliorer la protection incendie dans les bâtiments, les rénovations de bâtiments dans le cadre d’une économie circulaire et durable.
– Cette année, nous avons investi 100 000 euros pour améliorer la qualité de vie dans la communauté locale et soutenu plus de 40 de leurs projets et activités. Nous maintenons un partenariat avec la Municipalité de Pićan, et cette année nous avons organisé ensemble le festival local Rokova pour la deuxième fois. Les jeunes et les enfants impliqués dans le sport sont également importants pour nous, et cette année nous avons poursuivi notre coopération avec l’école de handball à Labin – a déclaré Toto-Ormuž.
Concernant les activités marketing, cette année nous avons lancé la campagne « Je mérite une maison ROCKWOOL » pour sensibiliser aux avantages de l’utilisation de la laine de roche. Nous avons poursuivi l’initiative « Fabriqué en Croatie » et augmenté notre présence sur les réseaux sociaux. Tout au long de l’année, nous avons organisé environ dix sessions de formation pour les professionnels de la construction avec des conférenciers externes.
Les récipiendaires des bourses de cette année sont :
Rea Žigant vient de Šumber et a 22 ans. Elle est étudiante en deuxième année du programme de Master en Informatique de Gestion à la Faculté d’Informatique et de Technologies Numériques de l’Université de Rijeka. Elle a terminé ses études de premier cycle en Informatique, module Systèmes Multimédias avec une moyenne de 3,9 et dans ses études de Master 4,3. Active dans des activités parascolaires qui lui ont appris l’importance du travail d’équipe, de la gestion du temps et de la gestion de projet. Le bénévolat lui a permis de développer son empathie et ses compétences en communication. Elle dit que son véritable but est d’aider les autres. Elle aime la photographie et voyager avec des amis.
Borna Mitanovski vient de Potpićna et est étudiant en troisième année au Lycée Juraj Dobrila et à l’École Professionnelle de Pazin, se spécialisant en tant que technicien en électronique. Sa moyenne est de 4,23. Il aime le sport, ayant pratiqué le basket-ball au KK Rudar Labin. Il aime socialiser et sortir avec des amis. Il s’intéresse aux moteurs. Il adore programmer et travailler sur des ordinateurs.
