SELECTIO : Comment retenir des professionnels qualifiés en Croatie ?

De la première agence de recrutement agréée au lieu le plus recherché pour tous les services RH en Croatie – le groupe SELECTIO connecte aujourd’hui des professionnels de toute la Croatie avec certaines des organisations les plus performantes de la région, et ces dernières années, il a de plus en plus investi dans des programmes de développement des organisations et des managers.

En vingt ans d’activité, SELECTIO a développé plus de cinquante projets qui ont un impact positif sur le développement du marché du travail et représente la Croatie auprès des investisseurs potentiels, gérant toutes les phases de l’arrivée des entreprises étrangères sur le marché croate. Depuis cette année, en tant que partenaire privilégié de Jabil, il emploie plus de 1 500 travailleurs à Osijek, contribuant à retenir la main-d’œuvre en Slavonie.

– Mettons de côté les défis bien connus dans la recherche de travailleurs saisonniers ; en Croatie, nous faisons également face à une pénurie de professionnels qualifiés en raison de l’augmentation de l’exode des cerveaux. D’une part, nous avons des employeurs en Croatie qui doivent faire des efforts supplémentaires pour engager et développer des travailleurs talentueux et créer un environnement de travail attrayant et sain, et d’autre part, les travailleurs doivent savoir comment reconnaître les employeurs de qualité pour lesquels il vaut la peine de rester en Croatie – souligne Aleksandar Zemunić, directeur du groupe SELECTIO.

Pour aider les employeurs face à ces défis, des experts du groupe SELECTIO ont formé plus de 15 000 managers qui développent des équipes engagées et motivées dans un grand nombre d’entreprises en Croatie, en appliquant des compétences modernes en leadership. De plus, SELECTIO a lancé quatre certificats décernés aux entreprises qui font des efforts significatifs pour construire des environnements de travail de plus en plus qualitatifs.

Quatre certificats pour les entreprises afin de construire des environnements de travail de qualité

Partenaire Employeur : Le certificat le plus reconnu par lequel SELECTIO reconnaît les entreprises ayant la meilleure qualité en gestion des ressources humaines depuis dix-huit ans s’appelle Partenaire Employeur. À travers ce projet, plus de 20 000 évaluations des systèmes RH ont été réalisées jusqu’à présent, et grâce à la numérisation du processus d’évaluation, plusieurs nouveaux indicateurs ont été introduits, permettant à chaque organisation de se comparer à d’autres entreprises du même secteur. Chaque année, environ une centaine d’organisations performantes de dix marchés postulent pour ce certificat prestigieux, et parmi les titulaires de certificats figurent certaines des organisations mondiales les plus performantes, qui augmentent chaque année. L’objectif du projet est, avec les titulaires de certificats, d’élever continuellement la qualité de la gestion des ressources humaines et d’initier des changements positifs dans un nombre croissant d’environnements de travail.

Au-delà : Le certificat Au-delà représente les 10 % supérieurs des partenaires employeurs, donc seules les entreprises ayant déjà prouvé la meilleure qualité de gestion des ressources humaines peuvent postuler pour ce titre. Les catégories dans lesquelles le certificat le plus prestigieux du monde des RH est décerné sont : Impact, Satisfaction, Inclusion, Innovation et Avenir.

Résilience future : La Résilience future confirme l’inquiétude de l’employeur pour le bien-être des employés. Le certificat est décerné à toute entreprise participant au programme de Résilience future, qui construit systématiquement la santé mentale des employés à travers des ateliers, des formations et des conseils individuels, leur enseignant comment développer une plus grande résilience face au stress et aux défis tant dans les environnements professionnels que privés. Cette année, pas moins de 800 employés suivent le programme.

Champion de l’égalité salariale : Depuis le tout début, SELECTIO a joué un rôle actif dans la promotion de l’égalité des sexes dans les affaires. Le plus reconnu est l’Index des femmes de SELECTIO, qui fournit chaque année les dernières statistiques sur les femmes occupant des postes de direction, et la nouveauté de cette année est le Champion de l’égalité salariale – le premier certificat à être décerné aux entreprises qui font le plus d’efforts pour réduire l’écart salarial. Ce certificat représente une étape clé vers l’atteinte de l’égalité salariale dans les lieux de travail à travers la Croatie, et toutes les entreprises, quelle que soit leur taille et leur type d’activité, peuvent y postuler. On s’attend à ce que cette première étape dans de nombreuses entreprises encourage un plus grand progrès vers un environnement commercial plus attrayant et équitable.