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Dans le nouveau numéro, découvrez les femmes les plus puissantes du monde des affaires croate

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Naslovna 300 žena i DOP / Image by: foto

Cette année, l’édition mature du classement de Lider des trois cents femmes PDG et membres de conseils d’administration les plus puissantes, ainsi que des membres de conseils de surveillance en fonction de leur pouvoir managérial, publiée en collaboration avec Dun&Bradstreet, a révélé que le pouvoir managérial de cinquante femmes PDG a augmenté de 6,1 milliards d’euros en 2021 à 14,2 milliards d’euros en 2022, représentant une croissance de 131 pour cent. C’est une augmentation significative et un changement majeur par rapport aux dernières années.

Le classement a également montré que le pouvoir managérial des trois cents femmes les plus puissantes de 166 entreprises croates en 2022 a atteint un record de 67,9 milliards d’euros, soit 43 pour cent de plus qu’en 2021, lorsque leur pouvoir managérial était évalué à 47,4 milliards d’euros. À première vue, on pourrait avoir l’impression d’une plus grande représentation féminine dans la direction, mais une bonne partie de cette augmentation significative du pouvoir managérial féminin peut être attribuée à l’augmentation des revenus de l’année dernière des plus grandes entreprises de Croatie. La liste des 300 femmes les plus puissantes dans le monde des affaires croate de cette année vous est présentée par Donatella Pauković.

La forte inflation a récemment mis en avant le sujet de la préservation de la valeur de l’argent, et l’émission d’obligations d’État et l’offre de bons du Trésor aux citoyens ont encore alimenté l’intérêt pour l’investissement. C’était la raison d’un entretien avec Danijel Delač, membre du conseil d’administration d’InterCapital Securities, dans lequel il a expliqué à Antonija Knežević la situation sur les marchés de capitaux croates et régionaux, ce que nous pouvons apprendre des Roumains, pourquoi nous n’avons pas plus d’introductions en bourse, ce qu’il pense de l’investissement immobilier et quelles mesures pourraient aider à revitaliser le marché des capitaux croates.

Après six ans de tourments récessionnistes lors de la dernière crise financière, nous écrivons encore avec incrédulité dans les livres d’histoire à quel point la Croatie a navigué facilement ces quatre dernières années. Oui, ils nous ont donné le plus d’argent de l’UE, nous sommes entrés dans la zone euro et Schengen, les banques sont remplies de surplus de liquidités (plus de 15 milliards d’euros), mais elles se financent elles-mêmes, pas l’économie. Dans le compte courant et le compte de capital de la balance des paiements, il y a un surplus de 636 millions d’euros qui se vante au deuxième trimestre de cette année. Au troisième trimestre de cette année, le PIB a augmenté de 2,8 pour cent en termes réels, le plus élevé de l’UE, marquant le 11e trimestre consécutif de croissance (le PIB actuel est 13 pour cent plus élevé qu’au troisième trimestre de l’année pré-pandémique 2019 !). Le marché du travail, malgré une baisse de la demande étrangère, reste avide de travailleurs. Les prix de l’immobilier sont chauds au même niveau que les emplacements européens les plus prestigieux. En même temps, l’inflation atteint son pic européen. Les signes de surchauffe sont assez clairs, tout est magnifiquement écrit dans les livres, mais peut-être ne les reconnaissons-nous pas parce que la surchauffe ne nous est jamais arrivée dans un État indépendant. À propos de l’économie surchauffée, le nouveau numéro écrit Gordana Gelenčer.

Si, il y a quelques années, quelqu’un avait dit que l’Usine de Véhicules Ferroviaires (TŽV) Gredelj se tiendrait à nouveau sur ses propres pieds, de plus, aurait sécurisé du travail pour les dix prochaines années, nous les aurions probablement regardés avec incrédulité. Mais un bon investisseur fait des miracles, comme cela a été prouvé, du moins pour l’instant, dans le cas de l’entreprise slovaque Tatravagónka. Après avoir pris le contrôle il y a deux ans, le Gredelj en difficulté a multiplié son chiffre d’affaires par quatre par rapport à 2021. Il y a cependant un problème de pénurie de personnel compte tenu du nombre croissant de projets que l’entreprise prend en charge, mais pour l’instant, cela est résolu avec succès. À propos de TŽV Gredelj, écrit Edis Felić.

Le nouveau numéro de Lider apporte également un rapport sur les travailleurs étrangers, un sujet sur le turnover des travailleurs, une histoire sur Charlie Munger, ainsi que de nombreux autres sujets. Lisez-nous dans les éditions numériques et imprimées !

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