À partir du 1er janvier, les employés verront une augmentation des revenus non imposables que les employeurs peuvent leur verser

Selon le Règlement sur l’impôt sur le revenu, dont les amendements et les compléments ont été publiés début décembre dans le Journal officiel, dont la plupart entreront en vigueur au début de l’année prochaine, les employés verront une augmentation des montants de revenus non imposables que les employeurs peuvent leur verser.

Ainsi, selon le règlement adopté par le Ministère des Finances, le montant annuel maximum que les employeurs peuvent verser à tous les employés en tant que récompense spéciale, qui comprend les primes de Noël et les compensations de vacances, augmentera à 700 euros à partir du 1er janvier de l’année prochaine, ce qui représente 36,38 euros de plus que les 663,62 euros actuels.

De plus, la récompense pour les résultats au travail, qui fait référence à un salaire supplémentaire ou à des compléments de salaire, augmentera de 995,43 euros à 1 120 euros l’année prochaine, soit une augmentation de 124,57 euros.

La récompense forfaitaire en espèces pour les frais de repas des employés s’élève actuellement à un maximum de 796,44 euros, et à partir de l’année prochaine, elle augmentera à 1 200 euros, soit une augmentation de 403,56 euros.

Lors de la présentation de la proposition d’amendements au Règlement sur l’impôt sur le revenu lors de sa consultation publique, le ministre des Finances Marko Primorac a souligné lors d’une conférence de presse le 7 novembre que le montant des revenus non imposables qu’un employeur peut verser à chaque employé en une année, concernant les récompenses spéciales, les récompenses pour résultats au travail et les frais de repas, augmentera de 564,5 euros.

Par conséquent, dans ces trois catégories de revenus non imposables, actuellement et jusqu’au dernier jour de 2023, le montant annuel maximum non imposable qui peut être versé aux employés est de 2 455,49 euros, et à partir du 1er janvier 2024, il augmentera de 564,51 euros pour atteindre 3 020 euros.

Augmentation des revenus non imposables pour les récompenses ‘jubilaire’, utilisation de voitures privées…

Les dépenses non imposables augmenteront également dans certaines autres catégories, par exemple, l’indemnité pour l’utilisation d’une voiture privée à des fins officielles augmentera à 0,50 euros par kilomètre parcouru, soit 25 % de plus par rapport aux 40 centimes d’euro actuels.

De plus, les indemnités journalières pour les déplacements officiels à l’intérieur du pays seront non imposables jusqu’à un montant de 30 euros à partir de l’année prochaine, par rapport aux 26,55 euros actuels.

Le soutien aux employés en raison d’un handicap s’élève actuellement à 331,81 euros, pour le décès dans la famille immédiate 398,17 euros, pour une maladie de longue durée 331,81 euros, tandis que le soutien pour l’enfant d’un employé décédé atteint 232,27 euros.

À partir de l’année prochaine, les paiements de soutien non imposables dans chacune de ces catégories pourront être versés jusqu’à 560 euros.

Entre autres, le montant non imposable de l’indemnité de départ pour les employés à la retraite augmentera de l’actuel maximum de 1 327,24 euros à 1 400 euros à partir de l’année prochaine.

En ce qui concerne les revenus non imposables possibles pour les employés pour les années de service accomplies, la récompense pour avoir complété 10 ans augmentera de l’actuel 199,09 euros à 280 euros à partir du 1er janvier 2024, pour 15 ans, le plafond passera de 265,45 à 336 euros, pour 20 ans de 331,81 à 392 euros, tandis que pour 25 ans de service, les employés pourront recevoir jusqu’à 448 euros non imposables à partir de l’année prochaine, par rapport aux 398,17 euros actuels.

De plus, les récompenses non imposables pour avoir complété 30 ans augmenteront de 464,53 à 504 euros, pour 35 ans de 530,90 à un maximum de 560 euros, et pour 40 ans et chaque cinq années suivantes de 663,62 à 672 euros.