Le gouvernement a rempli 15 sur 85 mesures : Projets de réforme de l’administration publique retardés, robotaxis reportés d’un an

Le gouvernement n’a rempli que 15 sur 85 mesures, soit moins de 18 pour cent, au cours de la première moitié de la mise en œuvre du PROGRAMME NATIONAL DE RÉFORME (NPR) pour cette année, écrit Jutarnji list.

Pour 16 mesures, le délai fixé est déjà passé ou elles ont été reportées, tandis que les autres sont en cours, et parmi celles en cours de mise en œuvre, la plupart doivent être achevées d’ici la fin de cette année, il est donc déjà clair que certaines d’entre elles ne pourront certainement pas être terminées à temps.

Cela découle du rapport sur la mise en œuvre du NPR pour la période de mai à octobre, que nous avons analysé en détail et qui est soumis à la Commission européenne. Le NPR pour cette année a été adopté le 27 avril et comprend 85 mesures, dont pas moins de 56 proviennent du Plan National de Récupération et de Résilience (NPOO) sur la base duquel des fonds sont tirés du fonds de l’UE.

Les projets de réforme de l’administration publique, à savoir le nouveau système de salaire et la numérisation des organes d’État, sont retardés, les réformes dans le système de santé et le marché du travail sont reportées, le plus grand projet privé individuel pour le développement des robotaxis de Rimac, qui a reçu près de 180 millions d’euros de l’UE, est repoussé d’un an, et le gouvernement est également en retard sur les projets de rénovation énergétique des maisons familiales et des bâtiments.

Ainsi, l’appel public à cofinancer la rénovation énergétique des maisons familiales et des bâtiments multi-appartements devait être annoncé au cours du deuxième trimestre de cette année, mais le gouvernement n’a pris une décision qu’à la session du 19 octobre, et ensuite le programme sera aligné sur cette décision.

En ce qui concerne le financement, il était prévu que l’argent soit sécurisé par le biais du Fonds de Protection de l’Environnement, à partir de la vente d’unités d’émission, mais un annexe au NPOO a été préparée, qui est en phase d’alignement final avec la Commission européenne, attendue d’ici la fin de l’année. Après cela, des modifications au programme seront à nouveau apportées, et ce n’est qu’alors qu’il sera possible d’annoncer des appels publics.

En ce qui concerne les réformes dans l’administration publique, le système centralisé pour la sélection des fonctionnaires, à savoir la Loi sur les Fonctionnaires, devait entrer en vigueur au cours du deuxième trimestre de cette année, mais le plan est maintenant qu’il entre en vigueur le 1er janvier 2024, et les dispositions sur le plan de recrutement dans la fonction publique ne prendront effet que le 1er juin de l’année prochaine.

Les dispositions sur les annonces internes et l’emploi de candidats issus de la base de données ne prendront effet que le 1er janvier 2026, comme le disent au Ministère de l’Administration, un délai de deux ans est fixé pour garantir les capacités administratives et les conditions organisationnelles et techniques pour la mise en œuvre de ces méthodes d’emploi.

La Loi sur les Salaires, au lieu d’entrer en vigueur au cours du deuxième trimestre de cette année, entrera en vigueur d’ici la fin de l’année. D’ici la fin du troisième trimestre de cette année, l’État devait permettre à au moins 20 pour cent des fonctionnaires d’appliquer un modèle de travail intelligent, c’est-à-dire hybride, depuis chez eux et au travail, mais seulement 11,24 pour cent a été atteint, et le délai pour établir un système d’interopérabilité central est repoussé au troisième trimestre de l’année prochaine, au lieu de d’ici la fin de cette année.