La septième conférence Lider RH a lieu vendredi

Comment augmenter la productivité des travailleurs, comment préparer les jeunes talents aux emplois futurs, et s’il y a une place pour l’intelligence artificielle dans le recrutement sont quelques-unes des questions auxquelles vous pourrez entendre des réponses lors de la 7ème conférence RH organisée par le hebdomadaire d’affaires Lider qui se tiendra vendredi, 1er décembre 2023. à l’Zonar hôtel à Zagreb.

La conférence est destinée aux propriétaires d’entreprises, aux managers, aux responsables RH, aux chefs d’équipe, et à toute personne intéressée par la création et le maintien de l’authenticité dans leurs organisations, leurs leaders et leurs employés.

Les emplois futurs et les compétences qui seront clés sont un sujet essentiel en RH, et il y aura une table ronde sur ce sujet avec la participation de Ivan Skender, Responsable de la Transformation Commerciale, des Ressources Humaines et des Communications d’Entreprise chez A1 Croatie, Dr. Martin Žagar, Professeur Associé à RIT Croatie, et Ines Barić, Responsable RH chez Končar-Digital.

Vjekoslav Golubović, Directeur des Ventes et de la Gestion des Clients chez SD Worx, discutera de la question de savoir si la numérisation des ressources humaines est une opportunité ou une menace, tandis que Diana Kobas Dešković, Directrice de Spona code, expliquera pourquoi le leadership inclusif est important.

L’introduction à la table ronde ‘Beaucoup de bruit, peu de miel’ sur la productivité des travailleurs et comment l’augmenter sera animée par Đurđica Preočanin Korica, consultante RH chez Safe Leap, tandis que Jasmina Puškarić, Responsable des Personnes & Culture chez Lemax, Dina Dretvić, Responsable de la Stratégie Créative et Co-CEO de l’agence Imago, et Antun Palanović, Assistant au Département de Psychologie du Travail et d’Ergonomie à la Faculté des Sciences Humaines et Sociales de Zagreb, partageront leurs réflexions et expériences lors de la discussion.

Pourquoi les Directeurs Financiers devraient prêter attention à ce qu’on appelle le ‘recrutement silencieux’ sera révélé lors de la table ronde par Nina Stepčić, Partenaire Commercial RH chez BAT, Haris Kadenić, Directeur Marketing chez Manpower Europe du Sud-Est, et Aleksandar Zemunić, Directeur du Groupe SELECTIO.

Diriger des équipes multinationales nécessite des compétences particulières et une compréhension de la manière de collaborer efficacement avec des personnes de différentes cultures, langues et origines. Comment développer un leadership qui favorise l’inclusivité, l’équité et l’équilibre entre différentes équipes sera révélé lors de la table ronde par Nataša Trslić Štambak, Directrice de Grayling pour la région CEE, Antonia Filipović, Responsable des Avantages Sociaux chez Marsh McLennan, et Marija Felkel, Directrice RH du cluster Adriatique chez Nomad Foods.

De quelle manière le bien-être en entreprise affecte directement de meilleurs résultats pour l’entreprise, quels sont les comportements toxiques les plus courants qui nuisent à la culture organisationnelle et quels en sont les antidotes, et – la question de toutes les questions – une culture d’entreprise saine est-elle un mythe ou une réalité, sera tenté d’être répondu par Anamarija Minarski, Directrice du Développement, du Recrutement, de la Gestion de la Performance et de l’Expérience Employé chez Hrvatski Telekom, Dario Car, consultant RH chez DeeP Project, et Anita Cvetić Oreščanin, Membre du Conseil d’Administration et Co-propriétaire de Poslovna inteligencija. La discussion sera modérée par Hrvojka Kutle, CPCC ACC & professionnelle RH chez Spirala izvrsnosti, qui fournira une introduction au panel.

Le sponsor principal de la conférence est Marsh McLennan, et les sponsors sont Alma Career, BDO Infokorp, DeeP Project, et SD Worx. Les partenaires sont BAT Adria et l’Association Croate des Comtés.

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