Première étape vers l’égalité des sexes : SELECTIO lance le Champion de l’Égalité de Rémunération

Le groupe SELECTIO, une organisation de conseil en ressources humaines de premier plan qui a réalisé plus de 20 000 évaluations de systèmes RH dans certaines des organisations les plus performantes de Croatie, a lancé une certification appelée Champion de l’Égalité de Rémunération. Cette certification représente une étape clé vers l’atteinte de l’égalité salariale dans les lieux de travail à travers la Croatie.

Le Champion de l’Égalité de Rémunération est ouvert aux candidatures de toutes les entreprises, quelle que soit leur taille et leur type d’activité. L’objectif de la certification est de reconnaître les organisations qui sont des pionnières dans l’atteinte de l’égalité des sexes et d’encourager d’autres à apporter des changements positifs dans leurs politiques internes.

– Depuis 20 ans, nous avons habilité des organisations déterminées à construire des opportunités égales pour tous les employés et à aider à créer une culture de respect, d’appartenance et d’égalité. Nos services sont basés sur des preuves et orientés vers les meilleures pratiques pour aider à atteindre la diversité et l’inclusion, entre autres. Nous savons que créer un lieu de travail où chacun est valorisé de manière égale peut être un défi, et c’est pourquoi nous offrons une assistance dans ce parcours – a déclaré Aleksandar Zemunić, directeur du groupe SELECTIO.

Rappelons que le Conseil de l’Union européenne a adopté de nouvelles règles sur la transparence des salaires le 24 avril 2023, visant à lutter contre la discrimination salariale et à éliminer les écarts de rémunération entre les sexes. Tous les États membres de l’UE sont tenus d’incorporer la directive dans leur législation nationale d’ici le 7 juin 2026.

Pour obtenir la certification Champion de l’Égalité de Rémunération, les entreprises devront d’abord partager des données salariales avec l’équipe de certification pour confirmer que leurs activités visent réellement à atteindre l’égalité. La certification sera attribuée aux entreprises reconnues comme leaders dans la réduction des disparités salariales.

Cette première étape devrait stimuler des progrès significatifs dans de nombreuses entreprises vers l’atteinte d’un environnement commercial plus juste et plus équitable. Les candidatures pour le Champion de l’Égalité de Rémunération sont ouvertes jusqu’à la fin de 2023, et les demandes de certification peuvent être faites via le site officiel du groupe SELECTIO.

Nous discuterons également de ce sujet lors de la 13e Conférence des Femmes dans les Affaires, qui se tiendra le 7 décembre à Lauba, où sera également présentée la liste des 300 femmes les plus puissantes dans les affaires de Lider et les prix pour les 10 meilleures. Assurez-vous de réserver votre place à temps via le lien.