La Banque de Zagreb révèle combien gagne sa direction

Alors que la rentabilité des banques croates augmente, les salaires de leurs hauts dirigeants augmentent également. La principale banque du pays, la Banque de Zagreb, a annoncé une convocation à l’assemblée générale annuelle des actionnaires qui se tiendra le 13 décembre, où le rapport sur les revenus des membres du Conseil d’administration et du Conseil de surveillance pour l’année écoulée sera discuté. Le rapport montre que le PDG Ivan Vlaho a gagné un montant brut de 2,45 millions de kuna en salaire fixe l’année dernière, ce qui inclut le salaire annuel, la prime de Noël, l’indemnité de vacances et l’indemnité de transport.

Son adjoint Dalibor Ćubela a été payé un peu plus de deux millions de kuna, tandis que les salaires bruts fixes des membres du Conseil d’administration Jasna Mandac, Slaven Rukavina, Spas Blagovestov Vidarkinsky, Gianluca Totaro et Pavel Vinter varient entre 1,21 et 1,49 million de kuna. Le montant le plus bas a été versé à la membre du Conseil d’administration Tatjana Antolić Jasnić, 879 178 kuna. Le Conseil d’administration de Zaba a également droit à d’autres revenus fixes, qui incluent l’utilisation d’une voiture de société à des fins privées, une assurance santé complémentaire, des contributions à un fonds de pension volontaire, une assurance vie, une partie des revenus et des contributions obligatoires pour les travailleurs détachés d’autres pays payées par leurs pays d’origine, et d’autres avantages en nature.

Sur cette base, Ivan Vlaho a reçu un montant supplémentaire de 2,51 millions de kuna, et Dalibor Ćubela 2,25 millions de kuna. Plus d’un million de kuna a été versé à Pavel Vinter (1,51 million de kuna), Gianluca Totaro (1,26 million de kuna) et Spas Vidarkinsky (1,2 million de kuna).

Les membres croates ont gagné moins – Tatjana Antolić Jasnić a reçu 584 000 kuna, Jasna Mandac 328 000 kuna, et Slaven Rukavina près de 200 000 kuna. Si nous ajoutons le premier versement de la prime en espèces pour 2021, Ivan Vlaho a gagné un total de 5,19 millions de kuna l’année dernière, tandis que Dalibor Ćubela a gagné 4,86 millions de kuna. Vinter, Totaro et Vidarkinsky ont été payés entre 2,76 et 2,93 millions de kuna, tandis que les revenus totaux de Rukavina, Mandac et Antolić Jasnić variaient entre 1,53 et 1,65 million de kuna.

Une comparaison avec le rapport de 2021 révèle que les salaires fixes des hauts dirigeants de Zaba ont considérablement augmenté. L’ancien PDG Romeo Colina, dont le mandat s’est terminé le 31 août 2021, a reçu un montant fixe de 2,1 millions de kuna. Ivan Vlaho a pris la direction de la plus grande banque de Croatie le 1er septembre 2021, et pour cette année-là, il a été payé plus de 728 000 kuna. Dalibor Ćubela a été le directeur général adjoint tout au long de 2021 et a été payé 1,71 million de kuna. En d’autres termes, l’année dernière, il a reçu un salaire fixe qui était 17 % plus élevé qu’en 2021.

23 fois plus de salaire

Concernant la prime établie pour l’année écoulée, Ivan Vlaho a droit à un total de trois millions de kuna, tandis que Dalibor Ćubela a droit à 2,56 millions de kuna. En comparaison, Romeo Colina avait droit à une prime de deux millions de kuna pour 2021, Vlaho à 853 000 kuna, et Dalibor Ćubela à 2,33 millions de kuna. Spas Vidarkinsky et Slaven Rukavina ont droit à des primes de 1,28 et 1,05 million de kuna pour 2022, respectivement. La prime établie pour Pavel Vinter, Jasna Mandac et Gianluca Totaro varie entre 828 000 et 941 000 kuna, tandis que le montant le plus bas – 621 000 kuna – revient à Tatjana Antolić Jasnić.

Le paiement d’une partie de la prime a été effectué par l’attribution d’actions de la Banque de Zagreb, le plus grand paquet de 4 087 actions d’une valeur de 265 123 kuna ayant été reçu par Dalibor Ćubela. Suivant est Spas Vidarkinsky avec un paquet de 3 057 actions d’une valeur de 198 000 kuna, tandis qu’en troisième position se trouve Slaven Rukavina avec 2 305 actions d’une valeur de 149 000 kuna. Ivan Vlaho a reçu 1 494 actions qui valaient près de 97 000 kuna à l’époque sur le marché boursier, tandis que Pavel Vinter a été attribué 1 208 actions d’une valeur de 78 000 kuna. Gianluca Totaro a reçu 950 actions (61 000 kuna), Jasna Mandac 802 actions (52 000 kuna), et Tatjana Antolić Jasnić 533 actions (34 000 kuna).

Le salaire annuel moyen total à la Banque de Zagreb l’année dernière était de 229 053 kuna, ce qui signifie que le salaire du PDG est presque 23 fois plus élevé, et celui de son adjoint 21 fois plus élevé. À titre d’illustration, la différence pour le PDG un an plus tôt était juste en dessous de 18 fois, mais il convient de noter que l’ancien PDG Romeo Colina n’était pas en fonction pendant toute l’année 2021. Cependant, les revenus totaux de Dalibor Ćubela, dont le mandat a duré toute l’année 2021, ont dépassé l’ancien salaire moyen de 206 852 kuna de près de 25 fois.

Rappelons que la Banque de Zagreb a réalisé un chiffre d’affaires de 4,41 milliards de kuna l’année dernière, légèrement plus que l’année précédente. Le bénéfice net de 1,79 milliard de kuna était presque 11 % inférieur.