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Kristina Ivišić et Antonija Dragičević Hatlak sont les nouvelles directrices d’A1 Hrvatska

<p>Antonija Dragičević Hatlak i Kristina Ivišić, A1 Hrvatska</p>
Antonija Dragičević Hatlak i Kristina Ivišić, A1 Hrvatska / Image by: foto

L’équipe d’A1 Hrvatska a été renforcée par deux nouvelles responsables – Kristina Ivišić en tant que directrice du Département des Ventes Corporatives et Antonija Dragičević Hatlak en tant que Directrice des Achats. Les changements organisationnels renforcent davantage les femmes dans des postes de direction.

Kristina Ivišić, la directrice du Département des Ventes Corporatives, a développé sa carrière pendant 18 ans dans les secteurs des télécommunications et des TIC chez Hrvatski Telekom. Elle a été membre de l’équipe de Deutsche Telekom Europe pour le secteur de la production, participant au projet Smart Factories. Avec une éducation internationale et une vaste expérience en ventes, elle se distingue par son approche innovante des stratégies de vente, le développement de réseaux de partenaires et la direction d’initiatives stratégiques. Elle a géré avec succès un large portefeuille et assuré une croissance continue des affaires.

Antonija Dragičević Hatlak, la Directrice des Achats, a occupé des postes de direction au sein de MOL Group et d’INA, démontrant son expertise dans la direction d’équipes tant au niveau local qu’international. En tant que directrice exécutive des achats pour l’exploration et la production de pétrole et de gaz de MOL Group, elle a dirigé des équipes et des processus en Croatie, en Hongrie, en Russie, au Kazakhstan et au Pakistan. Chez A1 Hrvatska, elle apporte une riche expérience de l’industrie pétrolière et gazière, notamment en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en achats et en négociation.

Comme indiqué dans le communiqué de presse, A1 Hrvatska encourage les femmes dans les affaires et l’informatique à assumer des rôles de leadership, ayant actuellement 46 pour cent des postes de direction dans l’entreprise occupés par des femmes. L’un des objectifs de la stratégie de développement durable d’A1 est d’investir dans l’éducation, en offrant des opportunités égales d’apprentissage et d’avancement. À travers une série de programmes, les femmes sont encouragées à s’engager davantage dans les professions STEM, comme le programme A1 STEMfemme destiné aux étudiantes des facultés STEM, offrant des stages rémunérés et des opportunités de travailler sur des projets internationaux et innovants. De plus, l’année dernière, une version du programme appelée A1 STEMfemme Jr. a été lancée, qui est mise en œuvre dans 14 écoles élémentaires à Split dans le but de renforcer les ambitions et d’autonomiser les filles vers les professions STEM.

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